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行舟樂評

行舟樂評：英國搖滾樂隊Idles，有朋克不悲傷
行舟：中國90后學(xué)院派歐美音樂樂評人專注90后音樂聽眾行為的研究者為了不在人海中失聯(lián)铭污，請把我們設(shè)為“星標(biāo)★”哦~ 點(diǎn)擊上方藍(lán)字“行舟樂評” →進(jìn)入新頁面，點(diǎn)擊右上角“.....

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萍美人

我的人生觀——與幸福有約
我的人生觀——與幸福有約林海峰作品不做圣人寿羞，不做偉人，不做大師赂蠢，那些都是一頂漂亮的帽子绪穆！當(dāng)你戴上那一頂帽子，你就不重要了客年，就迷失了霞幅，那個帽子替代了你！不做一個好人量瓜，不...

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愛家心理

如何成為學(xué)霸司恳？你需要訓(xùn)練自己掌握這五個方面的能力
如何成為學(xué)霸？你需要訓(xùn)練自己掌握這五個方面的能力周末我到朋友家玩绍傲，他正在訓(xùn)孩子扔傅。因?yàn)楹⒆痈簧险n，老師提議找關(guān)系讓孩子蹲班烫饼×匀可是孩子才一年級，這個時候蹲班杠纵，誰能保證第二個一...

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花半農(nóng)

華為近日清退了一批34歲以上的中年員工荠耽，都是程序員，原因很容易想得到比藻，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多铝量，而稀少的管理崗位又?jǐn)D上去，那就把位置騰出來給年輕人吧银亲。人家正是風(fēng)華正茂慢叨，工資要求也不高，這性價比高多了务蝠。人家朋友圈一群30+的都炸了拍谐。有的人憤怒，有的人惶恐馏段。但我覺得更多人應(yīng)該慶幸轩拨，尤其是二十多歲的人，它會讓你提前意識到中年職場危機(jī)院喜，從而警醒你把握好職場黃金階段亡蓉，提升自己。那么够坐，什么樣的人在職場叢林中更容易成為優(yōu)勝者呢寸宵？在我做主管之后我思考過這個問題，大概因?yàn)檎镜膶用娌灰粯釉芸辞宄恍﹩栴}梯影。部門里面有一群畢業(yè)沒多久的妹子，唯有一個妹子成長特別快庶香，能很快理解并參悟工作的價值甲棍，以及摸索并總結(jié)出一套將工作做好的規(guī)律，方法赶掖，可以拿出來給其他人分享感猛。而其他妹子，也并不是不努力或不聰明奢赂，但跟她就是存在差距陪白。而她們不具備的這些能力，或者說特質(zhì)膳灶，其實(shí)在成長過程中一直伴隨著很多人咱士，它們導(dǎo)致你成為不了學(xué)霸，而是中等轧钓，沒能在初入職場時脫穎而出序厉，而是淪為平庸，如果將來繼續(xù)這樣毕箍，也許你會面臨中年職場危機(jī)……弛房，那么，她們不具備的特質(zhì)又是什么而柑？一文捶、認(rèn)真記得我剛畢業(yè)那會兒，有比我大的同事姐姐夸我做事認(rèn)真牺堰。我當(dāng)時想拄轻，為啥不夸我聰明，于是不爽地說：“認(rèn)真這個優(yōu)點(diǎn)大多數(shù)人都有吧伟葫，工作的時候誰不敢認(rèn)真昂薮辍？”她很鄭重地告訴我筏养，不是這樣斧抱，很多人工作的時候以為自己認(rèn)真，但實(shí)際上并沒有那么認(rèn)真渐溶。后來我發(fā)現(xiàn)的確是這樣辉浦。部門有個重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的妹子，每次交上來的工作速度很快茎辐，但總是細(xì)節(jié)上總是不夠完美宪郊。于是告訴她哪里可以再改進(jìn)一下掂恕，她應(yīng)允，很快就修改好了弛槐，可是看了之后懊亡，仍然覺得很多地方還可以更好。我便叫她：認(rèn)真點(diǎn)改乎串！她很委屈地叫店枣，“我已經(jīng)很認(rèn)真了啊叹誉！”哦鸯两，原來她理解的認(rèn)真就是這樣的程度，和我理解的不在一個頻道呢长豁！很多人以為認(rèn)真就是不出錯钧唐，就是細(xì)心，似乎沒有再多的技術(shù)含量匠襟。其實(shí)逾柿，真正的認(rèn)真指的是心思縝密、專注且精益求精宅此。只有追求100分机错，你做出來的工作才能達(dá)到出色，在職場競爭中父腕，你才能脫穎而出弱匪。二、自我驅(qū)動公司有兩個妹子同齡璧亮，一個兩年后薪資翻了一番萧诫，另外一個卻始終原樣，多次跟老板提要求卻遭拒枝嘶。這兩個妹子其實(shí)都很聰明帘饶，做事也很利索，唯一的區(qū)別就是自我驅(qū)動能力群扶。一個妹子在老板丟過來她從未做過的難題的時候及刻，會馬上進(jìn)入高度緊張狀態(tài)，去廣泛查找資料竞阐，建立基礎(chǔ)認(rèn)知缴饭，然后通過自己的理解來完成，并且反復(fù)不斷修改骆莹，直到自己滿意颗搂。有時候她也有搞不定的時候，但老板會根據(jù)她的需求給她提供指導(dǎo)幕垦，每次她交上去的工作都讓人滿意丢氢。幾次下來傅联，她的能力飆升。而另外一個妹子疚察，每次交上來的工作雖然不出錯纺且，卻讓人說不出來哪里好。如果你指出還可以更好稍浆，她會覺得自己已經(jīng)很盡力了啊猜嘱！這是因?yàn)樗鄙僮晕因?qū)動力衅枫。擁有較強(qiáng)自我驅(qū)動能力的人，會自動自發(fā)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己朗伶，長此以往弦撩，你在別人眼中就是一個高質(zhì)量人才。這就像經(jīng)營產(chǎn)品一樣论皆，精品和合格品是有區(qū)別的益楼，每個人在職場上都是商品，你價值多少由你自己決定点晴。三感凤、歸納總結(jié)能力因?yàn)槲覐氖碌氖俏淖止ぷ鳎詫w納總結(jié)能力尤其看重粒督。一些剛從事文案工作的妹子跟我說陪竿，唉，會寫的人那么多屠橄，感覺做這行沒什么前途白艴恕！我就告訴她：才不是這樣锐墙，好多人連寫清楚都難礁哄！一個不會歸納總結(jié)的文字工作者，他只會泛泛而談溪北，停留在事物表面桐绒，甚至條理都不清晰，讓人感覺很混亂之拨。而只有歸納總結(jié)掏膏，你才能讓搭建流暢的行文結(jié)構(gòu)，能形成抽象化的概述敦锌，讓文章看起來更有型馒疹，有深度。但其實(shí)不僅是文字工作者需要?dú)w納總結(jié)乙墙，很多人工作中需要溝通或颖变、匯報生均、演講，你都需要將繁雜的工作歸納總結(jié)腥刹，然后才能清晰马胧、高效地講出來，讓對方更容易聽懂衔峰。而且某種意義上看佩脊，如果你是一個管理者，你要管理團(tuán)隊每一個人垫卤，你也需要從日常工作中每一項細(xì)小的接觸中威彰，總結(jié)出這個人的特性和能力水平，并能具體的描述出來穴肘，這也考驗(yàn)?zāi)愕臍w納總結(jié)能力歇盼。歸納總結(jié)，首先需要有很好的理解能力评抚，然后還需要具備較強(qiáng)的邏輯思維能力豹缀，如果再有洞悉事物本質(zhì)的能力，那就堪稱完美慨代。在我看來邢笙，如果具備了這三項能力，起碼你在職場上可以成為一名專業(yè)能力很強(qiáng)的人物侍匙，這可以讓你擁有過硬的競爭力鸣剪，獲得老板的器重和信任，站穩(wěn)腳跟不是問題丈积】鸷В可是，想要可持續(xù)性發(fā)展江滨，你還要具備下面這項能力：四铛纬、學(xué)習(xí)能力記得我進(jìn)入職業(yè)瓶頸期的時候，跟一位朋友談自己的焦慮唬滑。覺得自己做的事情分枝太細(xì)告唆，沒有能完全接觸到整個項目的運(yùn)作，發(fā)展很有局限晶密。想要嘗試去學(xué)習(xí)新的東西擒悬，可是重頭開始又覺得不甘心。她撂下一句：想干就去干稻艰！我白了她一眼說懂牧，那是因?yàn)槟愕膯挝槐容^扁平吧，沒有層級尊勿，要是你被一個比你小很多的年輕人管著僧凤，你甘心靶笳臁？她說：我現(xiàn)在就是重頭開始躯保，主管就是一個25歲的小姑娘啊旋膳，可是她的確做的比我好，我經(jīng)常去研究她的方法途事。有什么不甘心的呢验懊？她比我在這個領(lǐng)域多做了兩年，如果我做了兩年尸变，我也有她那個位置义图，重要的是學(xué)習(xí)能力！她的話讓人醍醐灌頂振惰，透露出來的信息量很多。在職場上任何時候都不能松懈“學(xué)習(xí)”這根弦垄懂，保持強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力骑晶，可以讓你在任何時候都有重頭再來的底氣，并且不怕在叢林競爭中被淘汰草慧。而秉持這樣精神的人桶蛔，一定是一個有著空杯心態(tài)的人，不急于求成的人漫谷。只要不斷給自己充值仔雷，就不怕沒有位置。
華為近日清退了一批34歲以上的中年員工舔示，都是程序員碟婆，原因很容易想得到，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多惕稻，而稀少的管理崗位又?jǐn)D上去竖共，那就把位置騰出來給年輕人吧。人家正是風(fēng)華正茂俺祠，工...

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