寫在前面 筆者是一位8年招聘經(jīng)驗，2年HRBP經(jīng)驗的HRM科平，經(jīng)驗大多在金融&互聯(lián)網(wǎng)的大廠褥紫。另外匠抗，筆者不是一位喜歡從純粹HR角度看問題的HR故源，所以文章中有我的一些比較新奇的觀點...
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一位8年經(jīng)驗HR的insight
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Hi矢腻，很高興在@IT·互聯(lián)網(wǎng)專題遇見你。 收錄范圍：收錄IT&互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)觀察與思考多柑，數(shù)碼產(chǎn)品極客體驗分析等類型文章 投稿須知：http://www.reibang.com/p/4edc76104c27 專題主編：@若錦 http://www.reibang.com/u/e4c63b354a77 官方社群：可聯(lián)系添加 @若錦 加入專題官方社群交流、學習楣责，添加時備注簡書ID竣灌。
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階層躍遷的邏輯
階層躍遷的邏輯 奮斗者們奮斗的本質(zhì)是什么洒琢？ 恐怕單純用財富、地位這樣具象化的表述難以揭示褐桌。那咱們抽象到崇高使命層來看衰抑？是改變世界嗎？恐怕也不是荧嵌。因為改變世界是個偽命題呛踊。首先個...
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哈哈愉择，前排支持
職場毒舌婦—那些備受排擠的小可憐
職場，人人都怕被排擠，也總有人習慣性地排擠別人锥涕。一天之中最黃金的時間衷戈，都在公司度過，如果沒有良好的人際關系层坠，健康的合作環(huán)境，那簡直就是讓你身心俱疲的折磨窿春，進而成為災難拉一。這期，...
