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  • 4D踐行第二周Day1

    針對目前公司從高層開始執(zhí)行力不到位涣澡,方向性戰(zhàn)略常有變更阅畴,全員無自驅(qū)力投入工作的現(xiàn)狀实蔽,想做個有時效性能落地的改變: 1.A--一個新制度公布出去后能立即執(zhí)行并得到好的反饋和收效...

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    4D踐行第七天

    馬上要開學了悴了,今天計劃執(zhí)行一個讓女兒收心回歸學習,準備開學的動員工作: 1.A—讓女兒可以開始預習新學期的語文古詩诉儒、背誦數(shù)學的乘法口訣表辐烂。 2.M—估計女兒的自律能力沒那么強...

  • 4D踐行的第六天

    晚上和公司2個95后員工吃飯聊她們個人戀愛情感方面的問題。一個熱戀期验残,另一個有待進入戀愛期捞附。 1.A—好奇現(xiàn)在95后小女生都是怎么樣的戀愛觀和婚姻觀 2.M—估計都是感覺至上...

  • 4D踐行第五天

    今天和一個打算離職的員工深聊,從她半年前入職對工作憧憬到現(xiàn)在的懶散萎靡頹廢的轉(zhuǎn)變過程您没。想了解具體原因鸟召。沒有給她測試4D,僅僅通過她的口述和彼此溝通的狀態(tài)分析這個職場新人是個典...

  • 4D踐行的第三~第四天(補上)

    說實話“堅持不易”氨鹏,但既然承諾了就得言出必行欧募。這是做人做事的基本原則。這2天忙得有點焦頭爛耳仆抵,工作上的各種新計劃跟继、新執(zhí)行、新的內(nèi)部員工溝通镣丑;家庭中孩子馬上要開學了各種培訓舔糖、學...

  • 4D踐行的第二天

    昨天是工作休息日,對于我們教培行業(yè)一般都是休周一或周二莺匠,今天拋開工作金吗,計劃專心將4D用在我女兒身上,先檢測了我女兒,這個7歲的小女孩是較典型的橙色小孩辽聊,對自己要求很高纪挎,...

  • 4D踐行的一天

    周末的2天學習收獲很大,周一第一天上班馬上就想先給公司員工幾個測下各自的性格色彩跟匆。就這件事异袄,1)我自己的A:自然地好奇想了解特別熟悉的幾個員工都是什么性格色彩。2)M:...

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