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1谒臼、一開始烏拉老師講自己無(wú)法100%保證安全粥谬，并解釋園方還是很重視脓魏，只是前兩個(gè)月的工作產(chǎn)生了誤會(huì),艷蕊老師的道歉確實(shí)有澄清的味道瘪阁。王老師解釋她的溝通能力太差操禀。我糾正：我們雙方...

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為這個(gè)老辣的HR先點(diǎn)個(gè)贊隧枫！
顯然這個(gè)研究生也是個(gè)敢于表達(dá)的同學(xué)纬乍，她做出了一個(gè)評(píng)判第晰。
評(píng)判是人們的本能锁孟，不用在面試中，生活中隨處可見茁瘦。
我們經(jīng)常會(huì)聽到品抽，“你沒長(zhǎng)眼嗎？東西就在那”腹躁，“這人怎么這么神經(jīng)吧０？能做出這樣的事”……
按照普通人的認(rèn)知水平纺非，最常持有的是“意向立場(chǎng)”哑了，即以自我的標(biāo)準(zhǔn)和場(chǎng)景為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)：這個(gè)事應(yīng)該……，凡是出乎這個(gè)應(yīng)該烧颖，會(huì)立即就會(huì)做出一個(gè)評(píng)判弱左，認(rèn)知水平低到不一定，因?yàn)檫@是本能炕淮，這樣的認(rèn)知策略耗費(fèi)成本最低拆火，效率最高，大腦的進(jìn)化策略就是“認(rèn)知吝嗇鬼”涂圆。
比如這個(gè)同學(xué)们镜，我也對(duì)她做一個(gè)評(píng)判，她應(yīng)該是覺得“他們應(yīng)該有關(guān)于研究生的內(nèi)容”润歉，但實(shí)際上沒有模狭，于是得出判斷，“他們歧視研究生”踩衩。
這些人有個(gè)小特征嚼鹉，就是喜歡用問句贩汉。
看看我們自己是不是也經(jīng)常使用意向立場(chǎng)？??
為HR點(diǎn)贊的同事锚赤，似乎也該為這位同學(xué)的勇氣點(diǎn)贊匹舞，下面做出類似評(píng)判的同學(xué)也許還有，但她表達(dá)了出來线脚，在未來職場(chǎng)中赐稽，會(huì)獲得更多的機(jī)遇，比如這次就獲得了一個(gè)老HR的教誨浑侥。

你們公司是不是歧視研究生?VS你們公司招研發(fā)崗嗎又憨？

每年9-10月校招季，企業(yè)在高校宣講結(jié)束前都會(huì)設(shè)答疑環(huán)節(jié)锭吨，解答一些同學(xué)個(gè)性化的問題。 今年在*學(xué)院寒匙，有個(gè)同學(xué)的提問確實(shí)挺特別零如。聽到可以提問時(shí)，她挺迅速的站起身沒前...

阿湯姐琳琳

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有幾件事巍沙，促使我一直想在著裝葵姥、兩性婚姻方面寫點(diǎn)東西給身邊年輕的職場(chǎng)妹妹們，尤其是我們公司這些顏值高又超可愛的小女生句携。 一是辦公室有個(gè)17年畢業(yè)的小妹妹榔幸，每隔一...

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