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1狡忙、一開始烏拉老師講自己無(wú)法100%保證安全，并解釋園方還是很重視，只是前兩個(gè)月的工作產(chǎn)生了誤會(huì),艷蕊老師的道歉確實(shí)有澄清的味道。王老師解釋她的溝通能力太差。我糾正：我們雙方...

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為這個(gè)老辣的HR先點(diǎn)個(gè)贊！
顯然這個(gè)研究生也是個(gè)敢于表達(dá)的同學(xué)，她做出了一個(gè)評(píng)判蜻牢。
評(píng)判是人們的本能，不用在面試中偏陪，生活中隨處可見抢呆。
我們經(jīng)常會(huì)聽到，“你沒長(zhǎng)眼嗎笛谦？東西就在那”抱虐，“這人怎么這么神經(jīng)啊揪罕？能做出這樣的事”……
按照普通人的認(rèn)知水平梯码，最常持有的是“意向立場(chǎng)”宝泵，即以自我的標(biāo)準(zhǔn)和場(chǎng)景為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)：這個(gè)事應(yīng)該……，凡是出乎這個(gè)應(yīng)該轩娶，會(huì)立即就會(huì)做出一個(gè)評(píng)判儿奶，認(rèn)知水平低到不一定，因?yàn)檫@是本能鳄抒，這樣的認(rèn)知策略耗費(fèi)成本最低闯捎，效率最高，大腦的進(jìn)化策略就是“認(rèn)知吝嗇鬼”许溅。
比如這個(gè)同學(xué)瓤鼻，我也對(duì)她做一個(gè)評(píng)判，她應(yīng)該是覺得“他們應(yīng)該有關(guān)于研究生的內(nèi)容”贤重，但實(shí)際上沒有茬祷，于是得出判斷，“他們歧視研究生”并蝗。
這些人有個(gè)小特征祭犯，就是喜歡用問(wèn)句。
看看我們自己是不是也經(jīng)常使用意向立場(chǎng)滚停？??
為HR點(diǎn)贊的同事沃粗，似乎也該為這位同學(xué)的勇氣點(diǎn)贊，下面做出類似評(píng)判的同學(xué)也許還有键畴，但她表達(dá)了出來(lái)最盅，在未來(lái)職場(chǎng)中，會(huì)獲得更多的機(jī)遇起惕，比如這次就獲得了一個(gè)老HR的教誨涡贱。

你們公司是不是歧視研究生?VS你們公司招研發(fā)崗嗎？

每年9-10月校招季疤祭，企業(yè)在高校宣講結(jié)束前都會(huì)設(shè)答疑環(huán)節(jié)盼产，解答一些同學(xué)個(gè)性化的問(wèn)題。 今年在*學(xué)院勺馆，有個(gè)同學(xué)的提問(wèn)確實(shí)挺特別。聽到可以提問(wèn)時(shí)侨核，她挺迅速的站起身沒前...

阿湯姐琳琳

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有幾件事涯冠，促使我一直想在著裝炉奴、兩性婚姻方面寫點(diǎn)東西給身邊年輕的職場(chǎng)妹妹們，尤其是我們公司這些顏值高又超可愛的小女生蛇更。 一是辦公室有個(gè)17年畢業(yè)的小妹妹瞻赶，每隔一...

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