工作中大家都會犯錯聋袋,沒人可以避免队伟,犯錯后老板的反應(yīng)通常都是一陣劈頭蓋臉的訓(xùn)斥。但訓(xùn)斥過后幽勒,的效果并沒有預(yù)期的那么好嗜侮,有的甚至還變本加厲,會捅更多的簍子啥容。老板納悶锈颗,明明批評過了...

工作中大家都會犯錯聋袋,沒人可以避免队伟,犯錯后老板的反應(yīng)通常都是一陣劈頭蓋臉的訓(xùn)斥。但訓(xùn)斥過后幽勒,的效果并沒有預(yù)期的那么好嗜侮,有的甚至還變本加厲,會捅更多的簍子啥容。老板納悶锈颗,明明批評過了...
公司招聘管理層對識人用人的能力考核是必須的,那么面對前來求職的主流大軍80后硝逢,90后姨拥,他們都會精心準(zhǔn)備,對于純工作方面的簡歷或者經(jīng)驗(yàn)渠鸽,很可能面試官看到的是他們表演出來的那個樣...
察的是一個人多方面的能力叫乌,其中方向明確的人往往在職場中表現(xiàn)會比方向感不強(qiáng)的人要優(yōu)秀。有時(shí)候徽缚,面試官會遇到很多跟招聘崗位要求嚴(yán)重不符憨奸,但又特別優(yōu)秀的求職者簡歷,本著不想錯過優(yōu)秀...