240 發(fā)簡信
IP屬地:重慶
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    老板:為啥員工犯錯,批評后沒效果墓贿?員工各種回復(fù)茧泪,老板懵逼!

    工作中大家都會犯錯聋袋,沒人可以避免队伟,犯錯后老板的反應(yīng)通常都是一陣劈頭蓋臉的訓(xùn)斥。但訓(xùn)斥過后幽勒,的效果并沒有預(yù)期的那么好嗜侮,有的甚至還變本加厲,會捅更多的簍子啥容。老板納悶锈颗,明明批評過了...

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    面試官:西游師徒你選誰聯(lián)合創(chuàng)業(yè)?90后求職者:悟空 當(dāng)場錄冗浠荨击吱!

    公司招聘管理層對識人用人的能力考核是必須的,那么面對前來求職的主流大軍80后硝逢,90后姨拥,他們都會精心準(zhǔn)備,對于純工作方面的簡歷或者經(jīng)驗(yàn)渠鸽,很可能面試官看到的是他們表演出來的那個樣...

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    面試官: 到公司目標(biāo)崗位是? 求職者: 您覺得我適合干什么?

    察的是一個人多方面的能力叫乌,其中方向明確的人往往在職場中表現(xiàn)會比方向感不強(qiáng)的人要優(yōu)秀。有時(shí)候徽缚,面試官會遇到很多跟招聘崗位要求嚴(yán)重不符憨奸,但又特別優(yōu)秀的求職者簡歷,本著不想錯過優(yōu)秀...

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