240 發(fā)簡信
IP屬地:吉林
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    職場無常净神,意識不到這四點何吝,攻城略地不成,還弄丟了飯碗

    霧霾籠罩下的國人鹃唯,逐漸認(rèn)識到了傳統(tǒng)的火力發(fā)電廠造成的嚴(yán)重污染和耗費(fèi)的巨額資源帶給我們的災(zāi)難爱榕。而造成這些災(zāi)難的火力發(fā)電廠,大面積限產(chǎn)坡慌、減產(chǎn)黔酥、關(guān)停,發(fā)電設(shè)備制造業(yè)洪橘,終于迎來了寒冬...

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    厚積到什么程度絮爷,才能薄發(fā)?

    偶然翻英漢詞典梨树,看到厚積薄發(fā)的英文解釋是:to rise abruptly based on its accumulated strength。 每個人在自己一生的職業(yè)生涯里...

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    職場把人分成了四個級別岖寞,要進(jìn)哪級自己說了算抡四,說得真對

    一般地,公司的人員組成,按組織結(jié)構(gòu)分指巡,有很多層級淑履,從上往下有董事長、經(jīng)理藻雪、部長秘噪、處長、組長勉耀、員工等指煎。 雖然各公司的級別名稱不同,各級別的權(quán)利和責(zé)任范圍都大同小異便斥。 隨著級別的...

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    大家都在創(chuàng)業(yè)户魏,我為什么選擇打工驶臊?創(chuàng)業(yè)意味著:平臺高度 = 0

    打工N多年,一直忙活著叼丑,從沒有認(rèn)真地想一想关翎,除了打工,我還能干什么鸠信? 從小父母就說纵寝,好好讀書,將來找個好工作星立,能夠自食其力爽茴,過上好日子。 找個好工作绰垂,是我們大多數(shù)人的理想室奏,多...

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    混職場,得罪了這3個人仗考,基本沒辦法補(bǔ)救音同,越早辭職越好

    混職場,不僅僅得學(xué)會與人打交道秃嗜,學(xué)會能屈能伸权均,還要知道不是什么人都可以開罪的。 無論是在國企锅锨、外企還是私企叽赊,無論是在體制內(nèi)還是體制外,與他人合作必搞,一起完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)必指,都需...

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    2年做了3年的事兒弹砚,滿以為會升職加薪,卻不料被辭退

    我的一個好朋友枢希,熱愛工作桌吃,是個名副其實的工作狂,他的樂趣就是非常享受在工作中實現(xiàn)的一個又一個的小目標(biāo)苞轿,在工作中每取得一個成就茅诱,就能讓他感到極大的滿足和幸福为流;每每有一個創(chuàng)新的想...

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    想換工作壕鹉,就要講好這三個故事剃幌,不然真別怪面試官

    找工作或者換工作,面試是第一關(guān)晾浴,目的是為了讓招聘的公司了解你是怎樣一個人负乡,能不能與招聘的崗位匹配,能不能為公司所用脊凰。 實際上抖棘,面試官們也都非常糾結(jié),唯恐在面試這么短的時間里看...

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    職場說話狸涌,慎說四種話切省,常說三種話,不然真出局

    職場中帕胆,大家都在一個團(tuán)隊里一起工作朝捆,互相間需要的是合作,彼此協(xié)助和支持才能以一當(dāng)十懒豹。 公司HR面試招人的時候芙盘,也特別注重考察應(yīng)聘人的是他們的團(tuán)隊合作意識。 沒有團(tuán)隊精神的人歼捐,...

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    職場匯報贷盲,記住三報和三不報,領(lǐng)導(dǎo)一定認(rèn)為你行

    日常的工作中剥扣,無論是主動還是被動的巩剖,經(jīng)常性地與領(lǐng)導(dǎo)們交換工作信息都是非常必要的,甚至決定了你是否能夠升職和加薪钠怯,更何況在接受任務(wù)后向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展呢佳魔。 領(lǐng)導(dǎo)分派下來任務(wù)以后...

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    管理比自己資深的人薄疚,這個梗得這么過

    管理活動中碧信,管的是人赊琳,而管理的最終目標(biāo)卻是管好事兒。 高水平的管理人員砰碴,非常清楚地知道躏筏,如果把管理糾結(jié)在人的身上、陷到人際關(guān)系里呈枉,管理一定是管不好寸士,管不到位的。 管理的過程碴卧,...

  • 樓主寫的真實,現(xiàn)在感覺在公司乃正,說來說去都是那幾個主題住册。

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一匹勤奮荧飞、爽快的溫血馬。
踏實做好事名党,誠實做好人叹阔,認(rèn)真做事業(yè)。
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