情感心理
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2021-04-29中國古代強(qiáng)軍——騎兵篇5（以下排名不分先后）
五蛾坯、金朝——鐵浮圖、拐子馬 金朝是在兩宋時(shí)期由我國少數(shù)民族中的女真族建立疏遏，第一代君王就是歷史上赫赫有名的完顏阿骨打脉课。而鐵浮圖跟拐子馬就是當(dāng)時(shí)漢民族對金朝兩種騎兵的稱呼救军。...
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@小強(qiáng)打不死 受教了司致，看來是我太執(zhí)拗了
人到中年不得已，保溫杯里泡枸杞
賈冰說：人到中年不得已聋迎，保溫杯里泡枸杞脂矫。 節(jié)目里的這句話，讓大家哈哈一笑霉晕。走出節(jié)目庭再，仰望天空，我感覺他說的好有道理牺堰。 中年了拄轻，上有老，下有小伟葫『薮辏看看自己的父母，他們已經(jīng)年逾六十...
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人到中年不得已筏养，保溫杯里泡枸杞
賈冰說：人到中年不得已奶卓，保溫杯里泡枸杞。 節(jié)目里的這句話撼玄，讓大家哈哈一笑夺姑。走出節(jié)目，仰望天空掌猛，我感覺他說的好有道理盏浙。 中年了，上有老荔茬，下有小废膘。看看自己的父母慕蔚，他們已經(jīng)年逾六十...
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擁有的同時(shí)要懂得珍惜
懂得珍惜 才配擁有丐黄。 在擁有的時(shí)候要懂得去珍惜。 很喜歡“相互”這兩個(gè)字孔飒。 相互涵蓋了所有灌闺。 無論是友情愛情婚姻生意等等艰争。 相互是秘密。 相互是簡單桂对。 相互是懂的甩卓。 相互是理...
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績效方案的設(shè)計(jì)流程（二）咱們書接上回宅此，繼續(xù)說績效方案的設(shè)計(jì)机错。 二、部門負(fù)責(zé)人級以上績效討論會 通過一個(gè)部門的上述工作后父腕，需要將上述整理后的綜合文件弱匪，呈報(bào)公司高管。由公司高管召集各部門負(fù)責(zé)人開公...
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績效方案的設(shè)計(jì)流程（一）績效考核方案的設(shè)定作為整體績效考核體系中的關(guān)鍵一環(huán)侣诵，它的設(shè)計(jì)流程一般分為四個(gè)操作階段痢法，即：計(jì)劃狱窘、執(zhí)行與管理杜顺、績效評估、面談反饋蘸炸。在此躬络，我將以通用型人力資源部門為例對該...
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什么是HR常說的績效
日常的工作中淹禾，我們經(jīng)常會在單位的大會馁菜、小會上聽到HR啊，部門領(lǐng)導(dǎo)啊铃岔，單位中高層管理啊汪疮，總喜歡說要強(qiáng)化績效管理，通過績效促進(jìn)毁习、改良每個(gè)人的工作效率智嚷、態(tài)度等等類似這樣的話。...
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