九九歸壹 ·

獨(dú)立的思想最難得幻捏，很多人無非是借著毒雞湯，躊躇滿志上幾分鐘篡九，幾小時(shí)，或者幾天伊佃，然后又回歸到老樣子，而朋友圈的毒雞湯锭魔，就是他們的自我安慰，你看迷捧，我沒有自甘墮落，我認(rèn)識(shí)到了同齡人的差距笙蒙，我現(xiàn)在醒悟還不晚庆锦，不過是周而復(fù)始的在原地踏步，大部分人可能連自己目前手頭的工作都做不好

d26c8e0ecb75 評(píng)論自人最可怕的是從一碗雞湯里爬出來艇搀，又掉進(jìn)了另一碗雞湯

九九歸壹 ·

這種話題每年都有寓辱，并且不止一篇艘绍，但是我打開簡書居然看到在首頁，看完作者的這篇文章秫筏，我覺得還是評(píng)論一下诱鞠，無論有多少人看到。
首先我旗下就有人力資源公司这敬，我很清楚各個(gè)公司HR招的是什么人航夺，人才在HR眼里，是個(gè)商品阳掐。在公司老板眼里，是工具冷蚂。 你這個(gè)工
具能發(fā)揮多大的作用缭保，就決定薪水問題。
其次有一個(gè)很大的誤解蝙茶，985/211什么的說白了艺骂，為什么會(huì)優(yōu)先，其實(shí)就是一個(gè)慣性思維尸闸，在多數(shù)平均下還是他們最優(yōu)秀彻亲，所以他們的起點(diǎn)高。懂點(diǎn)財(cái)務(wù)的都會(huì)知道吮廉，企業(yè)無論是大是小苞尝，都是為了盈利，老板只看盈虧宦芦，照顧員工什么的真的是套路問題宙址，要讓馬兒跑，就得要吃草调卑，而這個(gè)草誰的價(jià)值大抡砂，讓企業(yè)跑得好，就給誰吃好草恬涧。你即使沒讀過書注益，能為企業(yè)增加價(jià)值，那你就是企業(yè)要的人才溯捆。 所以丑搔，企業(yè)需要的是工具，不需要你來指點(diǎn)江山，明面上是各種高大上啤月，其實(shí)你能上本科煮仇，已經(jīng)足夠優(yōu)秀。這樣做的目的谎仲，也是為了維護(hù)公司價(jià)值罷了浙垫。
在目前國內(nèi)除了很多互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)技術(shù)人員的狂熱，進(jìn)行很大成本的人才儲(chǔ)蓄郑诺，你剛畢業(yè)能進(jìn)去夹姥，能力也很棒了，但是說白了你就是個(gè)替補(bǔ)的间景。
其他公司佃声，對(duì)人才方面的，現(xiàn)在對(duì)屘纫科圾亏，本科其實(shí)不是那么太在意了，你投來一份簡歷封拧，HR說白了看上去覺得可以志鹃，才遞交給老板，HR也是拿工資吃飯的泽西，不可能隨便糊弄就算了曹铃，所以要進(jìn)行夸大化的只招碩士啊什么的，在學(xué)歷上提高很大一截捧杉，排除大部分而已陕见。
在大學(xué)可以改變很多人的命運(yùn)，這是毋庸置疑的味抖，要有自己的核心競爭力评甜，才是最正確的選擇。
相信自己仔涩，做到誠信忍坷，友善，就是社會(huì)需要的人才熔脂，加油↖(^ω^)↗

Mycro 評(píng)論自普通二本院校畢業(yè)之后佩研，我才知道到底要學(xué)什么