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為什么績效考核KPI不靠譜房匆？
提前為員工設(shè)置績效考核KPI是不靠譜的耸成，不可能定出一個合理的KPI≡『瑁績效考核帶來的最大問題是什么井氢？是下級會取悅上級。因?yàn)榭己藛T工的是他的上級岳链。一...
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以人為本還是以制度為本花竞？
到底應(yīng)該以人為本還是以制度為本呢？這就形成了一個悖論掸哑。通常這個悖論的解決约急，是走中庸之道，既要講原則举户，又要有靈活性烤宙；既要講人道主義，又要大公無私俭嘁，...
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你的金字塔原理用對了么？
金字塔原理就是：任何事情都可以歸納出一個中心論點(diǎn)服猪；而此中心論點(diǎn)可由橫向的三至九個一級論據(jù)支持供填；這橫向的三到九個一級論據(jù)本身也可以是一個個論點(diǎn)，再...
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何為金字塔原理罢猪？金字塔原理就是：任何事情都可以歸納出一個中心論點(diǎn)近她；而此中心論點(diǎn)可由橫向的三至九個一級論據(jù)支持；這橫向的三到九個一級論據(jù)本身也可以是一個個論點(diǎn)膳帕，再...
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何為成事的金線原理粘捎？
麥肯錫的工具、方法危彩、模板中最有用攒磨、最常用的不是金字塔原理，而是這個結(jié)構(gòu)化思維和結(jié)構(gòu)化表達(dá)的金線原理汤徽。成事的最重要基礎(chǔ)也是結(jié)構(gòu)化想事和說事的這條金...
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不高估娩缰，但也不要低估
人往往高估一年內(nèi)的變化，而低估五到十年的變化谒府。 人往往高估一個新事物的短期影響力拼坎，而低估它的長期影響力浮毯。 人們在規(guī)劃一件事時，往往會高估自己對其...
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從群眾中來泰鸡，到群眾中去
力量的來源就是人民群眾债蓝。 不反映人民群眾的要求，哪一個人也不行盛龄。要在人民群眾那里學(xué)得知識惦蚊，制定政策，然后再去教育人民群眾讯嫂。所以要當(dāng)先生蹦锋，就得先當(dāng)...
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人的正確思想是從哪里來的？人的正確思想是從哪里來的欧芽？ 是從天上掉下來的嗎莉掂？不是。 是自己頭腦里固有的嗎千扔？不是憎妙。 人的正確思想，只能從社會實(shí)踐中來曲楚，只能從社會的生產(chǎn)斗爭厘唾、階...
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047精讀《置身事內(nèi)：中國政府與經(jīng)濟(jì)發(fā)展》之七：工業(yè)化中的政府角色關(guān)于作者 蘭小歡，美國弗吉尼亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士龙誊，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授抚垃，復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心研究員，上海國際金融與經(jīng)濟(jì)研究院研究員趟大。曾任長江經(jīng)濟(jì)...