歡哥生涯咨詢

在無數(shù)大咖著作中都提及到最好的學(xué)習(xí)方式就是跟人學(xué)習(xí)驶社，而今天無意中看到了張萌萌姐公眾號的更文，她采訪了華爾街英語創(chuàng)始人及榮譽(yù)總裁——Peccenini,里面的對話讓我感觸頗深亡电，...

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如何修煉核心競爭力？ 一记罚、技能整合步驟： 1提升歸納能力 2每個(gè)小技能達(dá)7分才能整合墅诡，否則基本功不扎實(shí)桐智。 3輸入和輸出系統(tǒng)的結(jié)合 4技能整合需要遵循單點(diǎn)突破法末早，符合閉環(huán)的規(guī)律...

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每一個(gè)人都有其不同于他人且獨(dú)樹一幟的思維模式酵使，受其家庭壞境和成長經(jīng)歷的影響會呈現(xiàn)出不同于他人的行為特征荐吉。當(dāng)我們與他人相處時(shí)為什么會出現(xiàn)一些不同觀點(diǎn)，甚至?xí)l(fā)生沖突和矛...

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職場青年五類： 一样屠、完全沒有人生目標(biāo) 二、時(shí)常找不到目標(biāo) 三缺脉、目標(biāo)時(shí)有時(shí)無 四、有明確目標(biāo)攻礼，缺規(guī)劃 五业踢、明確目標(biāo)、清晰規(guī)劃 目標(biāo)建立法： 七個(gè)人物法 時(shí)間管理三大法則: 目標(biāo)...

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3.1什么才算一個(gè)終極適合的職業(yè)？ 職業(yè)發(fā)展模型四要素: 個(gè)人能力：能力谅年、學(xué)歷茧痒、資源······ 個(gè)人需求：經(jīng)濟(jì)、成長踢故、成就感······ 職業(yè)要求：結(jié)果文黎、績效、指標(biāo)····...