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訓而不練不會做宣蠕, 練而不考做不好, 考而不管不持久甥捺, 訓練考管一起來抢蚀, 培訓實戰(zhàn)好人才。 培訓是否能夠做好镰禾,重點不是講的好不好皿曲,而是受訓人員是否能夠靈活作用。這句話...
最近和很多店管理層談到項目率達標情況的時候吴侦,很多管理層都有一個相同的問題屋休,顧客療程老是不按時來銷卡,有時候一個月才來一次备韧,這樣項目率怎么能提高呢劫樟? 怎樣才能提升...