到了年底帜慢，工作變得異常忙碌枢冤，幾乎每天都在加班硅蹦，生活的時(shí)間被擠得越來(lái)越少摄咆，有時(shí)候也會(huì)變得焦慮翔冀。 我也經(jīng)常在想袁波，工作是為了更好地生活，還是生活的全部就是工作蜗侈？答案顯而易見(jiàn)篷牌，但是我...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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工作越來(lái)越忙贤重，我是如何緩解焦慮的旧巾？
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為什么職場(chǎng)一定要有核心競(jìng)爭(zhēng)力？
由于當(dāng)前各類人才供大于需踏幻，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈枷颊，如果不能夠長(zhǎng)期持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力，就很容易被淘汰该面，而且也極有可能面臨中年危機(jī)夭苗；長(zhǎng)此以往也會(huì)給自己的工作和生活帶來(lái)很大的壓力，影響到未來(lái)...
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為什么現(xiàn)在更需要顧問(wèn)隔缀，而不是銷(xiāo)售题造？
現(xiàn)在是一個(gè)供大于需的年代，任何一個(gè)產(chǎn)品都能輕易被生產(chǎn)出來(lái)猾瘸，而且也能輕易被別的產(chǎn)品所替代界赔。之前的銷(xiāo)售只要找到了渠道、目標(biāo)客戶牵触，不用花很大的精力就可以將產(chǎn)品賣(mài)出去淮悼，所以那個(gè)時(shí)候主...
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職場(chǎng)新人去大公司好，還是小公司好揽思？
建議直接去大公司袜腥，大公司專人專崗，可以不斷地去鉆研钉汗、深入羹令，越來(lái)越深； 如果剛好是自己喜歡的工作和崗位儡湾，可以去不斷挑戰(zhàn)新的可能性特恬； 另外，大公司有完善的人才培養(yǎng)和晉升體系徐钠，只要...
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為什么職位越高，越不排斥加班役首？
1尝丐、職位越高的人，越是知道怎么樣聰明工作衡奥，而不是一味重復(fù)簡(jiǎn)單的工作爹袁，工作起來(lái)有樂(lè)趣。 2矮固、職位越高的人失息，越是喜歡去完成有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)譬淳，很享受過(guò)程，而不是處處給自己設(shè)限盹兢。 3邻梆、...
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人在職場(chǎng)，如何避免中年危機(jī)绎秒？
經(jīng)濟(jì)不景氣浦妄，很多企業(yè)裁員或是倒閉，導(dǎo)致有些職場(chǎng)人對(duì)未來(lái)失去了信心见芹。 中年危機(jī)是一定存在的嗎剂娄？也不見(jiàn)得。 1玄呛、當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)困難時(shí)阅懦，可能會(huì)選擇裁員，但是一般被裁掉的都是產(chǎn)能比較...
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為什么職位越高徘铝，越不排斥加班故黑？
1、職位越高的人庭砍，越是知道怎么樣聰明工作场晶，而不是一味重復(fù)簡(jiǎn)單的工作，工作起來(lái)有樂(lè)趣怠缸。 2诗轻、職位越高的人，越是喜歡去完成有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)揭北，很享受過(guò)程扳炬，而不是處處給自己設(shè)限。 3搔体、...
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職場(chǎng)中如何做好向上管理恨樟？
向上管理，是很重要的職場(chǎng)能力疚俱。在工作中劝术，很多時(shí)候都需要和領(lǐng)導(dǎo)去溝通項(xiàng)目、申請(qǐng)資源呆奕、匯報(bào)成果等养晋。 那什么樣的溝通，會(huì)更有效呢梁钾？ 第一绳泉，選擇領(lǐng)導(dǎo)喜歡的溝通方式。 溝通的方式多種多...
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職場(chǎng)中無(wú)法融入導(dǎo)致精神內(nèi)耗姆泻，怎么辦零酪？
首先冒嫡，不要特意給自己壓力，有時(shí)候壓力越大越容易焦慮四苇，越焦慮越內(nèi)耗孝凌。 其次，要對(duì)自己有信心蛔琅，或許并不是自己的社交能力差胎许，只是還沒(méi)有找到社交的方法而已。比如說(shuō)讀書(shū)罗售、健身是屬于比較...