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1 最近單位的人事做了一些調(diào)整,楊奇被分配到了我們部門地熄。楊奇很招人验夯,帥哥一個嫡丙,加上嘴巴特別甜雌芽,很快就跟部門上下混的十分熟絡瓶堕。而且麻献,Y自己本身也算有才们妥,記得去年年會的時候,他還...
文|念伊伊 昨天和我閨蜜小穎聊天监婶,她又在吐槽那個坑爹的老板,老是讓她加班卻沒有加班費齿桃,其它補貼也少得可憐惑惶,同事之間勾心斗角,讓她在那工作得很不開心短纵。
先生在一家公司就職近兩年半了,還在公司最低級別里香到,沒升過職鱼冀。在2015年底,微調(diào)過一次薪水加薪約1.5K悠就,達到他當前級別里薪資的頂線千绪。也就是說,要加薪理卑,必須升職翘紊。 2016年...
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從實踐的角度來看,怎樣成為一名產(chǎn)品經(jīng)理妈嘹。理清產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型柳琢,對照所必須的能力,去彌補和提高润脸。 嘗試從一個產(chǎn)品/功能的完整生命周期的維度來分析柬脸、建立能力模型。 一毙驯、確定需求...