為什么你討人厭回右? 為什么你一開口就讓人生氣,讓人想懟回去漱挚? 怎么說孩子才會(huì)聽翔烁? 怎么說伴侶才會(huì)聽? 怎么說旨涝,同事覺得心理舒坦蹬屹? 今天要給大家分享一個(gè)秘訣,它可以解決一切溝通問...
相信所有人都渴望自己能夠贏得成功慨默,獲得快樂幸福』⌒龋可你知道嗎厦取?你和這些渴望的距離其實(shí)只差了一個(gè)工具而已。接下來我就帶領(lǐng)大家來認(rèn)識(shí)并應(yīng)用這個(gè)工具——邏輯層次管搪。 說到“邏輯層次...
今天關(guān)于學(xué)習(xí)能力更鲁,我們先互動(dòng)一個(gè)簡單的問題霎箍,我們應(yīng)該學(xué)有用的還是學(xué)有道理的? 你可以在心里做出選擇…… 實(shí)際上這么多年大多數(shù)人學(xué)的是有用的還是道理的比較多澡为?哪一種朋沮?有人說有用...
萬物生靈無不具有學(xué)習(xí)的能力缀壤,或許從基因的不斷拷貝復(fù)制樊拓、變異……便諭示著這個(gè)能力的根本性。而學(xué)能本領(lǐng)的強(qiáng)弱塘慕,在當(dāng)下則顯得尤為重要筋夏。可你真的會(huì)學(xué)習(xí)嗎图呢? 提到學(xué)習(xí)条篷,或許你有想到...
NLP的前提假設(shè) 一個(gè)想法骗随,假如你把它當(dāng)成“是真的”,這個(gè)想法就會(huì)在你身上發(fā)揮效用赴叹。據(jù)此鸿染,NLP提出以下16條重要的前提假設(shè): 1. 每個(gè)人都已具備使自己成功快樂的資源。 2...
國外一位著名企業(yè)老板乞巧,針對(duì)白領(lǐng)階層歸納出13條職場戒律涨椒,分別以一種動(dòng)物或物體做比喻。對(duì)比看一看绽媒,你會(huì)是其中一種嗎蚕冬? 沒有創(chuàng)意的鸚鵡:只會(huì)做機(jī)械性的工作,不停地模仿他人是辕,不會(huì)...
日常工作細(xì)節(jié) 113囤热、公共場所不要大聲喧嘩,尤其不要談及工作私密; 114获三、教育顧問的發(fā)型旁蔼、指甲等家長可以一眼看到的地方一定要注意,剛吃完飯疙教,要注意把嘴角牌芋、衣服等擦拭干凈,老...
現(xiàn)場咨詢細(xì)節(jié)二 101松逊、切記一定要讓孩子當(dāng)著家長面發(fā)表意愿,此步很重要肯夏,不要讓家長有退路经宏;除非孩子沒有搞定; 102驯击、當(dāng)我們?cè)诤图议L溝通時(shí)烁兰,對(duì)于某一問題(如,要求現(xiàn)在見老師的...
現(xiàn)場咨詢細(xì)節(jié)一 21徊都、現(xiàn)場咨詢時(shí)要將咨詢室的門關(guān)上沪斟;把咨詢室的空調(diào)打開; 22暇矫、注意坐姿,說話語氣要平和, 在咨詢時(shí)不要轉(zhuǎn)筆主之,撓頭,給家長專業(yè)的教師形象 23李根、帶領(lǐng)家長參觀時(shí)...
短信及電話細(xì)節(jié) 1槽奕、發(fā)短信的時(shí)候,注意措辭房轿; 避免直接說要求“孩子爸爸媽媽”一起來粤攒,以防刺痛那些家庭結(jié)構(gòu)特殊的家長所森,應(yīng)該換成“孩子教育問題是很重要的,希望‘全家’都能到和專業(yè)...
方法1盔几、不確定促成法 招生人員故意說出一些沒有把握的情況晴弃,讓學(xué)生和家長去擔(dān)心,并最終下定入學(xué)決心问欠「未遥“嗯,請(qǐng)稍等顺献,讓我查一查這個(gè)月的新生班級(jí)安排旗国,可能這個(gè)月的新生班的名額已經(jīng)排...
現(xiàn)在我們所面臨的一個(gè)情況就是:各個(gè)學(xué)校所提供的教材注整、教學(xué)方法能曾、服務(wù)幾乎大同小異。 這個(gè)時(shí)候很多培訓(xùn)學(xué)校所能想到的也就只有價(jià)格了肿轨,為了快速進(jìn)入并占領(lǐng)市場寿冕,他們往往采取的是促銷打...
《企業(yè)文化》落地十化 階段占比編號(hào)落地 策略 參考方案具體行動(dòng) 第一階段認(rèn)知10% 1、可視化 宣傳媒介:文化手冊(cè)椒袍、文化墻驼唱、公告欄、企業(yè)內(nèi)刊驹暑、網(wǎng)站玫恳、海報(bào)、宣傳語 宣傳教材:文...
下面列舉的43種重要方式优俘,可以使你的標(biāo)題更加吸引人京办,你完全不必?fù)?dān)心這些標(biāo)題的實(shí)用性和操作性,因?yàn)檫@些標(biāo)題帆焕,是我花了三年的時(shí)間惭婿,被實(shí)踐證明是卓越高效的。 一叶雹、數(shù)字說明式 1财饥、一...