1斋枢、“求人不送禮，送禮不求人”意思就是不要求人辦事才去送禮封救，功夫要用到平時(shí)拇涤，臨時(shí)抱佛腳功利性太強(qiáng)，會(huì)讓人懷疑你的動(dòng)機(jī)誉结，很多時(shí)候會(huì)拒絕你鹅士。 2、求人辦事的飯局一般在事前或者事后...
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職場(chǎng)內(nèi)外是兩套不同的生存法則松申，職場(chǎng)內(nèi)遵循關(guān)系法則，職場(chǎng)外遵循叢林法則充择。職場(chǎng)內(nèi)奮斗的目標(biāo)是升職掌權(quán)乞榨，而職場(chǎng)外奮斗目標(biāo)是財(cái)務(wù)自由颤难。
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為什么有人制定那么多離譜的計(jì)劃惩坑？（一年閱讀2000本書）
首先掉盅，對(duì)自己要執(zhí)行的事情根本不了解。 那些做讀書計(jì)劃的人都不怎么讀書以舒，他們不知道讀一本書的時(shí)間大概是多長(zhǎng)趾痘，就好像好些人立志一周減重二十斤，因?yàn)樗麄儾欢脺p肥的原理蔓钟，所以不知道...
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如何把興趣變?yōu)槁殬I(yè)永票，或者說如何打造自己成為“斜杠青年”？
———3步走戰(zhàn)略 *1滥沫、你喜歡看韓劇侣集，如果你僅僅停留在男主角很帥、女主角很漂亮上兰绣，這就是感官的興趣世分。 *2、如果你因?yàn)橄矚g缀辩，然后想研究一下各個(gè)電視臺(tái)的劇種差別和類型臭埋，甚至你開...
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為什么員工寧可選擇固定薪資踪央，也不愿意選擇底薪加績(jī)效？
因?yàn)楝F(xiàn)在市面上很多公司老板對(duì)于績(jī)效是有誤區(qū)的瓢阴，大多數(shù)把績(jī)效工資做成了績(jī)效考核畅蹂。 你想想，站在員工的角度荣恐，之前人家沒有做績(jī)效的時(shí)候魁莉，一個(gè)月能賺6000塊錢，結(jié)果把工資改成了40...
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為什么老員工不愿意帶新人呢募胃？不光是怕帶出白眼狼這么簡(jiǎn)單，真實(shí)原因很現(xiàn)實(shí)畦浓。
在職場(chǎng)中痹束，剛?cè)肼毜男聠T工都需要在公司有一段的適應(yīng)期，尤其是那些剛畢業(yè)的大學(xué)生讶请，什么都不懂祷嘶，工作經(jīng)驗(yàn)也沒有，所以不少公司的老板都會(huì)安排老員工去帶新人夺溢。 對(duì)于帶新人這種事情论巍，很多...
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在職場(chǎng)工作，一定要學(xué)會(huì)“偷懶”风响。只有學(xué)會(huì)偷懶嘉汰，才不會(huì)讓自己陷入窮忙。
1.重復(fù)性的工作要留好底状勤。對(duì)于每年固定使用的材料鞋怀、文件，全部都留存好持搜。比如說每個(gè)人的個(gè)人情況表密似，每年只需要進(jìn)行小調(diào)整即可。每年的考評(píng)材料葫盼，后面的年份就進(jìn)行變動(dòng)就可以了残腌。 2....
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老板給員工安排這三種不起眼的工作，其實(shí)是在提拔員工贫导，想把員工培養(yǎng)成心腹
第一抛猫、讓你在普通的工作崗位中從事核心的工作內(nèi)容，不少員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作一段時(shí)間之后脱盲，就會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)時(shí)不時(shí)地讓你去參加重要會(huì)議邑滨，并且在公司里能夠從事一些重要的核心工作，你在公司...
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10個(gè)最露骨的社交潛規(guī)則钱反，看完才醒悟掖看！
一匣距、沒幾個(gè)人真心希望你過得好 人生是一邊經(jīng)歷，一邊感悟哎壳∫愦看過了人情冷暖，嘗到了世態(tài)炎涼归榕，越來越明白尸红，很少有人真心希望你過得比他好。 當(dāng)你身處低谷時(shí)刹泄，不要在別人身上寄托太多希望...
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職場(chǎng)人應(yīng)該明白的10個(gè)道理：
1外里、職場(chǎng)中無論有多難，多委屈特石，不要逢人就說盅蝗。別人會(huì)安慰你，也可能當(dāng)笑話聽姆蘸，真正能治愈自己的墩莫，始終還是自己。 2逞敷、職場(chǎng)中的高手從來不會(huì)讓情緒控制自己狂秦，脾氣發(fā)出去是秉性，收回來是...
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在職場(chǎng)推捐，真正想要打壓你的人裂问，往往會(huì)用15種陰謀詭計(jì)，要小心牛柒！
陰謀詭計(jì)1：架空愕秫。讓你在你的職位上，失去權(quán)力焰络，主要是決策的權(quán)力戴甩；失去支持，主要是團(tuán)隊(duì)的支持闪彼；甚至失去工作甜孤，主要是失去核心工作，只讓你做一些無關(guān)緊要的事情畏腕。 陰謀詭計(jì)2：排擠缴川。...
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公司里面的崗位競(jìng)聘，很多時(shí)候都是走形式描馅，重要崗誰來干把夸，其實(shí)早已經(jīng)就決定了，但是為什么還要走這形式呢铭污？
當(dāng)然是因?yàn)橛泻芏嗪锰幜肆等眨〉谝粋€(gè)好處就是膀篮，讓下屬們有一種感恩的感覺，好像自己能在某個(gè)崗位工作岂膳，都是領(lǐng)導(dǎo)們給予的誓竿。第二個(gè)就是，讓下屬們有危機(jī)感谈截，好像自己不努力干活筷屡，下次競(jìng)聘時(shí)就有...
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吃了無數(shù)虧后，總結(jié)出來的8條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)簸喂，適用于所有職場(chǎng)人毙死。
1.職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)更看重員工能創(chuàng)造出多大的利潤(rùn)喻鳄，能解決多大的問題规哲，能承擔(dān)多少責(zé)任。而不是你做了多少工作诽表，加了多少天的班。 2.不懂就問隅肥，不要害怕丟臉竿奏，相比之下，你完不成工作或者...
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這里給各位剛踏入職場(chǎng)江湖的新手一些建議腥放，希望各位能少“挨幾刀”泛啸，迅速成長(zhǎng)。
1. 多長(zhǎng)幾個(gè)心眼秃症。一旦走入職場(chǎng)候址，就必須擯棄那種“只要干好本職工作就行了”的態(tài)度，因?yàn)榉彩轮蒙硎峦馐遣豢赡艿闹指獭Ｃ刻煳覀兌急仨毭鎸?duì)各種各樣的突發(fā)情況岗仑，或許這些事情都是你聽說過但...
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老領(lǐng)導(dǎo)告訴我，混職場(chǎng)聚请，你一定要知道這些人情世故荠雕，不然的話，你工作再努力驶赏，再有成績(jī)炸卑，也難以走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
因?yàn)槟銖囊幻胀▎T工成為一名科室主任的話煤傍，可以憑能力憑技術(shù)盖文，因?yàn)檎f白了，你還是一個(gè)大頭兵蚯姆，但是如果你想更進(jìn)一步五续，不懂人情世故洒敏，不會(huì)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，你是很難干好工作的返帕。老...
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工作越久越能看明白桐玻，職場(chǎng)內(nèi)工作高情商的10個(gè)表現(xiàn)
1、有能力不要四處炫耀荆萤，真希望你好的人不多镊靴。 2、批評(píng)別人一定是先批評(píng)链韭，后表揚(yáng)順序不要反偏竟。 3、夸人時(shí)選人多的地方敞峭，批評(píng)人時(shí)人越少越好踊谋。 4、辦公室里分零食旋讹，一定是在者有份兒...
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職場(chǎng)女性壓力過大殖蚕，影響身心健康，教你如何緩解焦慮沉迹！
現(xiàn)在的女性壓力越來越大睦疫，無論是職場(chǎng)上還是生活中都要求她們兼顧，上班既要做好女強(qiáng)人鞭呕，下了班又要做好妻子好媽媽蛤育，對(duì)自己的要求也越來越高，壓力越聚越多葫松，產(chǎn)生焦慮情緒在所難免瓦糕，那么該...
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職業(yè)轉(zhuǎn)型不可不知的4大成功因素
1、結(jié)合職業(yè)定位加速職業(yè)發(fā)展 職業(yè)轉(zhuǎn)型最忌盲目腋么，我們要充分了解自己的興趣咕娄、性格、技能珊擂、價(jià)值觀谭胚，找到自己的職業(yè)潛力；要了解自己的優(yōu)勢(shì)與目標(biāo)行業(yè)的關(guān)聯(lián)度未玻，了解自己的劣勢(shì)通過什么方...
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工作多年后悟出的37個(gè)職場(chǎng)道理灾而，少走彎路少踩坑，職場(chǎng)生存法則
1. 只畫餅扳剿，不給好處的公司旁趟，不要多待。面對(duì)上司給你描繪的大餅，表面上保持微笑锡搜，內(nèi)心千萬別當(dāng)回事兒橙困，能夠到得了手的利益才有意義。 2. 有人的地方耕餐，就有斗爭(zhēng)凡傅。涉及到了利益，難...
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