今天想要分享給大家一個我身邊的切身故事 我在2019年4月份的時候慰毅，和一位財富五百強企業(yè)的亞太一把手有一次面談。當時他已經(jīng)在離職的邊緣，所以迫切...

面對老板的質疑竟闪，是職場的日常修煉腾夯。每個人都有自己的應對之法揭璃，當然总棵，大原則上我們鼓勵實事求是、不甩鍋不推諉的大原則蝗柔，雖然在這個問題上有太多人小伎倆...

我是一個非常愿意積極努力的人闻葵，而且很能在困境中堅持，想出各種方法

在任何一場管理培訓中，你都會學到這樣的內(nèi)容：你應該盡可能少地批評自己的員工嬉橙；如果實在有必要早直，批評必須按照基本原則與客觀事實進行。你可以批評這個人...

疫情之下，每個人都想問粪滤，我在的行業(yè)是朝陽行業(yè)嗎斧拍？我所在的行業(yè)受疫情影響很大，到底什么時候才能恢復杖小？我是不是應該換個行業(yè)肆汹？這些問題愚墓，今天就讓我們一...

疫情之下的每個職場人都承擔著比平時更多的壓力，這種壓力不僅可能來自于自己工作昂勉，也可能來自于你處于事業(yè)掙扎期的伴侶浪册，無法返校讀書的孩子、身體健康堪...

疫情之下硼啤，企業(yè)的困難顯而易見议经，尤其對于中小企業(yè)斧账，冬天雖然過去了谴返，可春天也并不容易捱。 覆巢之下咧织，焉有完卵嗓袱。職場人的困境也同樣顯而易見，由公司給予...