做好細(xì)節(jié)，才能有成效剥懒，用細(xì)節(jié)創(chuàng)造效益，管理者要以身作則合敦，起帶頭作用初橘。要有腳踏實地的精神和態(tài)度，用心去做好工作中的每件事充岛，關(guān)注好每一個細(xì)節(jié)保檐。

1.以人為本崔梗，做事先做人夜只。2.要有組織和協(xié)調(diào)能力，有正確的領(lǐng)導(dǎo)方法蒜魄，分工合作協(xié)調(diào)缺一不可扔亥。3.掌控全局的能力，走的高低谈为，取決于你的掌控能力旅挤。4....

人非圣賢孰能無過谦铃，下屬犯了錯誤，管理者要通過自己曾經(jīng)怎么也犯過類似的錯誤榔昔，怎么改正的故事去給下屬講驹闰，通過故事環(huán)節(jié)不但能去影響到員工，同時也能增進(jìn)...

1.無私之心帶動眾人：領(lǐng)導(dǎo)者要公平公正嘹朗，不能有私心，不能感情用事诵肛，擺正自己的位置屹培。 2.自我犧牲贏得信任：做事情之前默穴，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該先打頭陣。 3....

執(zhí)行力的本質(zhì)不在于個人蓄诽，而是企業(yè)的規(guī)范，執(zhí)行力的關(guān)鍵是把應(yīng)該變?yōu)楸仨毭铰穑瑘?zhí)行力不是說出來的仑氛，而是設(shè)計，培養(yǎng)闸英，檢查出來的锯岖。

1目標(biāo)要明確，朝著一個目標(biāo)努力甫何。2.凝聚力出吹。3正常競爭，能得到其他人員尊重辙喂。4.控制捶牢，不論是哪個崗位都要約束，控制自己加派。團(tuán)隊想要持續(xù)發(fā)展叫确，需要大...

沒有野心成不了事跳芳，野心多大芍锦，就能成就多大的事，過于平淡飞盆，過于安逸娄琉，會讓人消極，知道自己的目標(biāo)吓歇，努力朝著自己的目標(biāo)奔跑孽水。

成就夢想的第一步就是有野心城看，不要滿足現(xiàn)狀女气，沒有野心的人無法成功，在團(tuán)隊中沒有野心测柠，那么你就相當(dāng)于把自己推向死亡的邊緣炼鞠，要想站穩(wěn)腳，必須要有野心轰胁。

管理因人而異赃阀，不同的員工不能采取一樣的管理方法霎肯。對于新員工要采用保姆式管理，盯工作過程，結(jié)果观游，出現(xiàn)問題采用鼓勵方式搂捧。對于成熟的員工采用授權(quán)式管理...