加油寸五，相信你會做的更好侈咕。
心得2019年11月中旬，店長找我溝通管理員一事翠胰，讓我措手不及容贝，直到12月初，讓我接觸報銷單和運單之景，發(fā)現(xiàn)這事已經(jīng)板上釘釘了斤富。 2020年1月開始，我正式擔(dān)任了我們家的...
發(fā)簡信
IP屬地：山東
-
-
心態(tài)決定一切旁钧，調(diào)整好心態(tài)才能充實每一天。
及時調(diào)整狀態(tài)
一個人做同樣的工作時間久了互拾，自己的工作狀態(tài)就會有低谷期歪今，出現(xiàn)了不佳的狀態(tài)我們一定要及時調(diào)整，因為這樣的工作狀態(tài)不止是對公司和店面的不負責(zé)颜矿，也是對自己不負責(zé)寄猩。 在工作中要為自己...
-
10.15細節(jié)決定成敗，用細節(jié)收獲最好的結(jié)果堪唐。
做好細節(jié)巡语，才能有成效，用細節(jié)創(chuàng)造效益淮菠，管理者要以身作則男公，起帶頭作用。要有腳踏實地的精神和態(tài)度合陵，用心去做好工作中的每件事枢赔，關(guān)注好每一個細節(jié)。
-
8.28帶團隊需要培養(yǎng)自己的八大領(lǐng)導(dǎo)力拥知。
1.以人為本踏拜，做事先做人。2.要有組織和協(xié)調(diào)能力低剔，有正確的領(lǐng)導(dǎo)方法速梗，分工合作協(xié)調(diào)缺一不可。3.掌控全局的能力户侥，走的高低镀琉，取決于你的掌控能力。4.民主決策蕊唐。5.執(zhí)行力屋摔，把執(zhí)行力...
-
8.27帶團隊，講故事是重要的領(lǐng)導(dǎo)方式替梨。
人非圣賢孰能無過钓试，下屬犯了錯誤装黑，管理者要通過自己曾經(jīng)怎么也犯過類似的錯誤，怎么改正的故事去給下屬講弓熏，通過故事環(huán)節(jié)不但能去影響到員工恋谭，同時也能增進彼此的關(guān)系。
-
8.26團隊力量大于天挽鞠。
1.無私之心帶動眾人：領(lǐng)導(dǎo)者要公平公正疚颊，不能有私心，不能感情用事信认，擺正自己的位置材义。 2.自我犧牲贏得信任：做事情之前，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該先打頭陣嫁赏。 3.職場道德：嚴以律己其掂，控制自己的...
-
心態(tài)決定一切，細節(jié)決定成敗潦蝇。好的心態(tài)絕對好的結(jié)果款熬，銷售，主要的就是放平心態(tài)攘乒，微笑面對贤牛。
放平心態(tài)抓住機遇
八月一號新店重裝開業(yè)，店面每個人都懷著期待與熱情的心情迎接著新一天的到來持灰，新的開始新的挑戰(zhàn)盔夜，原想開業(yè)第一天肯定會有很多人來逛街購買衣服，但不曾想到了下午也稀稀拉拉的幾個...
-
銷售行業(yè)中堤魁，不要去做損人不利己的事喂链，背后議論顧客，其他顧客聽到也會有所擔(dān)心妥泉，久而久之椭微，店鋪的形象就會大打折扣。
少說多做盲链，做好自己
先做人后做事蝇率，銷售也是同樣。做銷售既要了解自己品牌的優(yōu)點以及賣點刽沾，也要了解競爭品牌的一些產(chǎn)品特點本慕。但是不要跟顧客詆毀任何競爭品牌，如果我們在背后去詆毀別家產(chǎn)品侧漓，換位思考一下我...
-
8.23帶團隊锅尘，別只懂得跟員工要執(zhí)行力
執(zhí)行力的本質(zhì)不在于個人，而是企業(yè)的規(guī)范布蔗，執(zhí)行力的關(guān)鍵是把應(yīng)該變?yōu)楸仨毺傥ィ瑘?zhí)行力不是說出來的浪腐，而是設(shè)計，培養(yǎng)顿乒，檢查出來的议街。
-
8.22有野心的團隊才有戰(zhàn)斗力
1目標要明確，朝著一個目標努力璧榄。2.凝聚力特漩。3正常競爭，能得到其他人員尊重骨杂。4.控制拾稳，不論是哪個崗位都要約束，控制自己腊脱。團隊想要持續(xù)發(fā)展，需要大家齊心協(xié)力龙亲，相互幫助陕凹，共同學(xué)習(xí)...
-
8.20日成就夢想的第一步就是要有野心团驱。
成就夢想的第一步就是有野心，不要滿足現(xiàn)狀空凸，沒有野心的人無法成功嚎花，在團隊中沒有野心，那么你就相當(dāng)于把自己推向死亡的邊緣呀洲，要想站穩(wěn)腳紊选，必須要有野心。
-
8.19管理因人而異道逗，這樣才能卓有成效兵罢。
管理因人而異，不同的員工不能采取一樣的管理方法滓窍。對于新員工要采用保姆式管理卖词，盯工作過程，結(jié)果贰您，出現(xiàn)問題采用鼓勵方式坏平。對于成熟的員工采用授權(quán)式管理拢操，多去激勵她們，讓他們既有緊迫...
