本質上還是自身的能力不行~我倒認為被辭退是件好事~如果一直從事這種很容易被人替換的工作衡未，等到你40歲時候被辭退扳碍，那更是萬劫不復≈郑現(xiàn)在應該做的不是恐慌，而是強化自己的專業(yè)知識哈蝇，選擇一行，就要深入進去，公司識人其實很簡單味赃，能不能解決實際問題，技術工作這點更加直觀虐拓，這個需求幾天能搞出來心俗，方案什么時候能變成現(xiàn)實，這是企業(yè)最關心的問題∪鼐裕現(xiàn)在是多么好的一個時代城榛，任何知識在網(wǎng)上都能找到，想我們進入社會的時候态兴，遇到技術問題狠持，基本是鉆山打洞一般的去調查，互聯(lián)網(wǎng)瞻润，512K是最快的網(wǎng)速工坊，網(wǎng)上的專業(yè)資料基本是零，好在谷歌尚未被墻敢订，我們天天用蹩腳的英文啃著老外的博文王污，在線翻譯，不存在的楚午。薅掉了無數(shù)的頭發(fā)昭齐，終于積累了一定的知識，可以較為快速的提出設計方案矾柜，進行技術交流阱驾，幫助公司拿下項目就谜，達到這個程度，才具備讓公司把你當香餑餑的能力里覆，不是隨意可以踢開的裝飾品丧荐。
被辭退的一名90后。六月份入職的喧枷，說好的三個月轉正虹统，結果三個多月快到十月十幾號，才準備讓我轉正隧甚，前臺轉正手續(xù)都差不多了车荔，然后被人事給安排了，還故意說我在外人面前要說是自己辭的戚扳，這是顧及雙方的面子...
