我們經(jīng)常聽(tīng)到企業(yè)主抱怨現(xiàn)在的員工很難管理放椰,他們大多缺少自我學(xué)習(xí)的意識(shí)和行動(dòng)示辈,或動(dòng)不動(dòng)就辭職;也有人抱怨明明給的工資高于市場(chǎng)平均水平,卻還是激發(fā)不出員工的工作熱情陕贮;更有甚者說(shuō)真...
我們經(jīng)常聽(tīng)到企業(yè)主抱怨現(xiàn)在的員工很難管理放椰,他們大多缺少自我學(xué)習(xí)的意識(shí)和行動(dòng)示辈,或動(dòng)不動(dòng)就辭職;也有人抱怨明明給的工資高于市場(chǎng)平均水平,卻還是激發(fā)不出員工的工作熱情陕贮;更有甚者說(shuō)真...
程序員職業(yè)生涯發(fā)展到一定程度都會(huì)面臨一個(gè)選擇,是走業(yè)務(wù)+技術(shù)方向瘤袖,還是選擇純鉆研技術(shù)衣摩。程序員職業(yè)生涯發(fā)展的問(wèn)題,這是所有程序員都在關(guān)心的問(wèn)題捂敌,未來(lái)究竟要怎么走艾扮,30歲之后還能...
在23歲的前一個(gè)晚上泡嘴,我做了一件很牛逼的事情,寫了一份工作總結(jié)(批判信)給領(lǐng)導(dǎo)們逆济,看似批判我自己磕诊,實(shí)則是在黑領(lǐng)導(dǎo)填物,希望我還能見(jiàn)到明天的太陽(yáng)……
用力過(guò)猛,結(jié)果事情和情緒都變得很糟糕霎终,小仙女應(yīng)該是云淡風(fēng)輕的讓人不容置疑滞磺,還需修煉......
如何定義自己的OA需求扭吁? OA選型最首要的就是定需求撞蜂,確定能夠上選型時(shí)有所取舍。如果一頭扎入OA海洋侥袜,您會(huì)覺(jué)得這也需要那也很好蝌诡,而選型的結(jié)果往往偏離實(shí)際或者無(wú)法實(shí)施。 大多數(shù)...
對(duì)于止間九杂。 初見(jiàn)颁湖,一見(jiàn)鐘情。 很幸運(yùn)例隆,兼職于此爷狈。 很熱切,與她約會(huì)裳擎。 很不舍,與她分別思币。 很貪心鹿响,不放過(guò)每一次和她見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。 下周便要離開(kāi)長(zhǎng)沙去做手術(shù)谷饿,將有三個(gè)月只能在腦海...