人才的成長要注意兩個坑碘赖。 一個坑是持才傲物趴梢,這個好像是人才的一個偽標簽先慷,大凡稍微有點能力的人哮洽,都把這個法寶使用出來酗失,好像不拽一下埃跷,大家都不認識他本讥。 拽得最厲害的莫過于三國楊修...
每個人進入一段關(guān)系,都是有所期待的兔跌,都渴望著在這段關(guān)系中得到愛勘高。 這本來是好的,可悲的是,很多人都是因為自己內(nèi)在的匱乏而去尋找另一半华望。 這樣就會想要從對方身上抓取一些東西蕊蝗,總...
1.跑步赖舟。 以前蓬戚,我是最討厭跑步的,因為心肺功能不好建蹄,一跑步就上氣不接下氣碌更,大約跑10分鐘以后,大腿就開始酸痛洞慎,跑完后回到家里痛单,就累癱在沙發(fā)上,一點兒都不想動劲腿。 但自從201...
前幾天看完了一行禪師的《與自己和解》旭绒。讓我徹底打通了自己,可以妥善的處理自己的憤怒和悲傷焦人。 一.正念轉(zhuǎn)化了自己的憤怒挥吵。 終于可以克制轉(zhuǎn)化自己的情緒, 在女兒狂躁或歇斯底里的時...
無名的擔(dān)心矿辽,無名的恐懼 又再度襲來丹允,我知道這與他人無關(guān) 這本來就是我內(nèi)在的恐懼, 只不過被投射到了外在的事物上袋倔。 自我的覺察讓我知道雕蔽, 無厘頭的擔(dān)心和恐懼的感受提醒了我 我內(nèi)...
我們在職場上能走多遠,和我們的領(lǐng)導(dǎo)絕對是離不開關(guān)系的前塔。 聰明的領(lǐng)導(dǎo)不僅會識人嚣艇、選人、用人华弓,還會留人食零。 他們在用人的時候首先不是看能力,而是看以下這4點该抒。 01 人品 職場上能...