人們常說:“商場如戰(zhàn)場”首懈。這句話反映了這么一個現(xiàn)象看成,那就是商業(yè)活動與軍事活動有著非常類似的規(guī)律。既然如此鹏秋,我們想要在商場之中取得競爭優(yōu)勢尊蚁,一個事半功倍的辦法就是多借鑒兵法之中...
人們常說:“商場如戰(zhàn)場”首懈。這句話反映了這么一個現(xiàn)象看成,那就是商業(yè)活動與軍事活動有著非常類似的規(guī)律。既然如此鹏秋,我們想要在商場之中取得競爭優(yōu)勢尊蚁,一個事半功倍的辦法就是多借鑒兵法之中...
在職場之中横朋,凡是有進取心者,無不重視對于領導藝術的研究百拓。中國傳統(tǒng)兵法對于領導藝術的論述頗多叶撒,并且很多語句都十分精辟,“營養(yǎng)”價值很高耐版,值得我們反復揣摩⊙雇簦《尉繚子》指出:“古率...
“智者千慮必有一失腺阳。”職場之中即使再精明的人穿香,也有可能因為一時疏忽而授人以柄亭引,使得自己陷入極其被動的困境。那么怎么才能扭轉局面皮获,變被動為主動呢焙蚓?我們從下面案例的分析之中,就能...
職場之中萌京,一個下屬想要走進領導的心里并不容易,其關鍵就在于能不能得到領導的信任和倚重宏浩。那么怎樣才能夠得到上級領導的信任呢知残?其實就在于領導面臨危機的時候,下屬果斷出手為之解圍比庄。...
“臺上一分鐘佳窑,臺下十年功制恍。”這對話不僅適用于一般意義上的舞臺表演华嘹,更適用于風云人物輩出的歷史舞臺吧趣。“吃得苦中苦耙厚,方為人上人强挫。”古今中外一切能夠在歷史舞臺上留下過個人痕跡的人物...
孫子兵法講:“上兵伐謀俯渤,其次伐交⌒捅Γ”這是說八匠,最為高明的競爭策略,就是從思想上去誤導競爭對手趴酣,讓其走上錯誤的發(fā)展道路或采用錯誤的戰(zhàn)略決策梨树,最終內(nèi)部矛盾集中爆發(fā)而自取其敗,土崩瓦...
創(chuàng)業(yè)之難仗谆,莫過于最初的從零到一的“質(zhì)變”指巡。一個打工者(被管理者)想要切換角色,成為眾人之上的創(chuàng)業(yè)者(管理者)隶垮,并不像影視劇之中的華麗轉身那么容易藻雪,更多的是眾叛親離的“浴火重生...
資源總是有限的,僧多粥少的情況總是非常普遍瑰排。無論是職場之中贯要,商場之中,還是情場之中椭住,都不可避免充滿著形形色色的競爭崇渗。想要從眾多競爭者中脫穎而出笑到最后,有沒有一定的方法可以遵...
老子云:“物壯則老”。很多風云人物由于在其職業(yè)生涯最為輝煌的時候些举,沒有即時“消除隱患”跟狱,以至于最后功虧一簣,慘淡收場户魏。怎么能夠持盈保泰驶臊,讓自己長期處于高位而不倒呢?大謀略家管...
大凡事業(yè)有成的創(chuàng)業(yè)者或領導者,無不希望自己的事業(yè)能夠基業(yè)長青鸠信,后面的接班人能夠再接再厲纵寝,將其發(fā)揚光大。然而接班人的選擇對于所有領導者來說星立,確實都是一個巨大的難題爽茴,甚至連很多圣...
能夠成為領導者的人室奏,必定是進取心極其強烈的精英人士,希望自己所帶領的團隊也出類拔萃劲装。怎么來打造戰(zhàn)斗力強的團隊窍奋,其實也是中國傳統(tǒng)兵法研究的重要課題。大謀略家管仲對此就有十分高明...
雖然領導者與下屬相比處于強勢的位置江场,但是不代表身居高位的上級領導能夠一直掌控局面纺酸,而不被下屬牽著鼻子走。一般來講址否,下屬怎么通過有限的力量去影響領導餐蔬,讓領導作出有利于自己的判斷...
一般來講樊诺,用人的藝術在于制衡仗考。只有下屬之間即相互合作,又相互牽制词爬,這樣才能夠保證領導者能時刻處于居中駕馭的有利地位秃嗜。然而式無常法,有的時候“用人不疑顿膨,疑人不用”的方式才是正確...
在激烈的職場競爭之中恋沃,很多朋友都感覺到自己的腦子不夠用必搞,希望自己能夠像《三國演義》中諸葛亮一樣足智多謀,遇到任何難題都能夠迎刃而解囊咏。雖然這個愿望很難實現(xiàn)恕洲,但是提高我們自己的謀...
李世民曾說:“疾風知勁草霜第,板蕩識誠臣∨谂酰”就是說庶诡,一個領導者,哪怕本人再高明睿智咆课,在平時也是很難識別下屬的忠誠度和可靠性的末誓。大部分人都偽裝得很好,只有在你處于危難之際才會展現(xiàn)本...
組織執(zhí)行力的提高一直是西方管理學研究的重要課題,相關的著作浩如煙海殊校,讓學習者不能得其要領晴玖。其實真正實用的方法(或者策略),從來都并不是很復雜为流,我們從下面案例的剖析之中就可以深...
從基層員工到基層干部,這是職場人士晉升的第一步敬察。然而大家不要小看這小小的進步秀睛,因為在現(xiàn)實生活中大部分人混跡職場多年都始終沒有邁出這一步。原因何在莲祸?是因為大部分人都沒有搞清楚蹂安,...