2022已經(jīng)成為歷史击敌，回望這一年最讓我感慨的就是變化。首先是我的職責(zé)發(fā)生了變化星压，走馬上任開發(fā)部的管理干部；其次是我又多了一個(gè)標(biāo)簽鬼譬，在技術(shù)教練之上...

致 2022年即將入職的新員工 ：進(jìn)入職場是一件具有紀(jì)念意義的大事件优质，它標(biāo)志著一個(gè)人真正地走向獨(dú)立竣贪。當(dāng)面對未知的挑戰(zhàn)與復(fù)雜的環(huán)境時(shí)，如何認(rèn)知世界...

2021年已經(jīng)過去一個(gè)月了巩螃，回首2021一整年演怎，于我而言過得并不容易。在這一年里我告別了自己戰(zhàn)斗了9年的項(xiàng)目避乏，接受了許多未知而又全新的職責(zé)爷耀，驅(qū)動(dòng)...

來源：《持續(xù)交付2.0》，作者 喬梁 信息的快速變化是我們這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)拍皮，誰能更快地捕捉和利用信息帶來的價(jià)值誰就能在競爭中占得先機(jī)畏纲，軟件發(fā)布和部...

《影響力》圍繞互惠、承諾和一致春缕、社會(huì)認(rèn)同盗胀、喜好、權(quán)威和稀缺這6大原則展開锄贼，每一種原則均能使人產(chǎn)生不同的自動(dòng)票灰、無意識(shí)的順從。要理解這些原則如何發(fā)揮...

我曾經(jīng)寫過一個(gè)有關(guān)Code Review的系列文章《代碼走查究竟該關(guān)注什么》冯键，在這個(gè)系列文章中我講述了自己觀察到的Code Review困惑并思...

一本由經(jīng)濟(jì)學(xué)家撰寫的討論技術(shù)起源惹盼、進(jìn)化與發(fā)展的書籍對我們這群技術(shù)從業(yè)者帶來何種啟示？拿到這本書時(shí)惫确，我?guī)е@樣的疑惑手报，而當(dāng)我合上這本書時(shí)，我?guī)е@...