雖像駱駝一樣負(fù)重前行僧界，仍懷揣夢想歧杏。
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厚黑學(xué)精髓
中國人成功靠人緣匣砖。沒有好的人緣科吭，不知要失去多少成功的機會，干多少事倍功半的事情猴鲫。 善結(jié)師緣对人，有助進步 樂于傾聽，善于傾聽 所以凡事要尊重別人的特點拂共，不應(yīng)該以自己的標(biāo)準(zhǔn)去評價別...
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影響他人回溺，讓每個人成為你的助力
一春贸、人際關(guān)系模型：我、你馅而、關(guān)系模式 對彼此優(yōu)勢才干的理解祥诽，可以極大地降低誤解譬圣、減少溝通成本瓮恭。 我：我的個人素質(zhì)（冰山模型要素）你：你的個人素質(zhì)（冰山模型要素）關(guān)系模式：角色?...
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人性破局之人性馭人屯蹦，人性商戰(zhàn)人性破局之人性馭人 人性商戰(zhàn) 人性破局之人性馭人 對待有些人，你仁慈绳姨，他會感激你登澜；對待有些人，你仁慈飘庄，他會欺負(fù)你脑蠕。 正如《看見》里有一段話：人性里從來不會只有惡或善，但是惡得...
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優(yōu)秀中層管理3類素質(zhì)才干，30項能力指標(biāo)
1碾盐、奮斗才干 ①成就：具備內(nèi)在自發(fā)且持久的源動力晃跺。 ②能動：保持旺盛的精力與充沛的體力。 ③競爭：通過與他人比較評估自身成功毫玖。 ④勝任：努力專注做行業(yè)專家勝任崗位掀虎。 ⑤信仰：...
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500企業(yè)高管的100條管理經(jīng)驗（建議收藏）
一、管理的常識 無論你是單一團隊的領(lǐng)導(dǎo)者還是多個團隊的管理人付枫，團隊管理工作都是你職權(quán)范圍內(nèi)一個重要的組成部分烹玉。 團隊合作是所有成功管理的根基。無論你是新手還是資深管理人阐滩，對你...
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體制內(nèi)沒有人脈背景二打，如何避免踩坑？75歲老領(lǐng)導(dǎo)退休后總結(jié)的經(jīng)驗之談叶眉，越早看到越受益址儒。
一芹枷、在人際交往中，無論和誰相處莲趣，都要保持一定的“神秘感”鸳慈。 一個人之所以敢對你指手畫腳，是因為他很熟悉你的脾氣喧伞，一個人之所以敢對你放肆走芋，是因為他對你了解太透徹了，黔驢技窮潘鲫，無...
