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day10 1.亞馬遜創(chuàng)辦了兩個慈善基金組織迟赃，不讓孩子露宿街頭腕铸。在欠發(fā)達(dá)社區(qū)開辦和運營高品質(zhì)的蒙氏教育風(fēng)格學(xué)前班網(wǎng)絡(luò)。 2.能讓孩子在2-4歲時擁有一個好的開始尘奏，便能實現(xiàn)強而...
day9 1、你必須提前兩三年做打算病蛉，如果做到這一點炫加，今天為什么還非要做100個決策呢?如果今天能做出三個好的決策，那就足夠了铺然，而在這三個決策的質(zhì)量上俗孝，我則要盡心盡力地做到最...
1.善良要比聰明更難 2.聰明是一種天賦，而善良是一種選擇魄健。天賦唾手可得赋铝，因為與生俱來。但選擇可能就有難度了沽瘦，如果不小心革骨，你可能會拿天賦遮蔽自已的雙眼。一旦如此析恋，損害到的或許...
1良哲、用戶有一個讓我鐘愛的特質(zhì)，那就是他們永不滿足助隧。他們的期望永不停滯筑凫，而且節(jié)節(jié)攀升。這就是人之本性并村。 2巍实、一旦知道高標(biāo)準(zhǔn)的益處，就沒有回頭路可走了哩牍。因此棚潦，在我們看來，高標(biāo)準(zhǔn)的...
day6 1.大贏家原則：癡迷于用戶而非競爭者膝昆，渴望創(chuàng)新與開拓瓦盛，敢于失敗洗显，擁有長遠(yuǎn)思考的耐心，以及對卓越運營抱以職業(yè)自豪感 2.每一天都是第一天：發(fā)自內(nèi)心對用戶癡迷原环，抵制流于...
day5 1挠唆、亞馬遜人著眼于長遠(yuǎn)，顛覆常規(guī)嘱吗，引得用戶們不禁驚呼“太棒了”玄组。如此廣泛的項目之所以有可能實現(xiàn)，靠的就是才華橫溢的人才組織的龐大團(tuán)隊谒麦，每天都在發(fā)揮著自己優(yōu)秀的決斷力...
day4 1.我們并不能次次做出正確的選擇俄讹，也不會時時取得成功，但我們?nèi)詴?jǐn)慎選擇绕德、不遺余力患膛、鍥而不舍。 2.我們沒有努力嘗試復(fù)制實體書店耻蛇，而是從中汲取靈感踪蹬，然后努力發(fā)掘新媒...
day3: 1.在優(yōu)化財務(wù)報表的表象和最大化未來現(xiàn)金流的現(xiàn)值之間，如果非要作出選擇不可臣咖，我們會選擇后者 2.只要能確定兩件事跃捣，即一家公司的未來現(xiàn)金流及其未來的流通股數(shù)量，那你...
day2 1. 無論是過去還是未來夺蛇，高門檻的人才招聘方式疚漆，都是亞馬遜公司取得成功的首要因素。 2.每邁出一步刁赦，我們都必須致力于不斷改進(jìn)和創(chuàng)新娶聘。 3.人生苦短，不要把時間浪費在...
