邊迪迪

一個企業(yè)人才隊伍建設一般有兩種：一種是靠引進袜爪，另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應不斷地進行職工培訓薛闪，向職工灌輸企業(yè)的價值觀辛馆，培訓良好的行為規(guī)范，使職工能夠自覺地按慣例工作...

邊迪迪

今天劉潤老師的這篇文章我學到了很多苟鸯，最起碼我知道了一點同蜻，我的觀點不一定是事實，就像今天店長問我們熱不熱一樣早处，我積極的闡述我的觀點那就是“今天很熱”但是在表述的同時我忘...

邊迪迪

今天學習了劉潤老師的這節(jié)課讓我對于時間有了更透徹的理解湾蔓，其實我是一個對于時間的概念還算清晰的人，在做任何事的時候我很少讓別人等我砌梆，別人在等我的時候我會特別的不好意思所以...

邊迪迪

今天這篇文章其實學到了很多桃序，知道了哪些話在微信上是不能說的，其實我本人是很少在微信上跟人家聊天說在么這類的話烂瘫，但是我會說你好葡缰，就像現在我跟客戶聊天一樣，我會跟他問好然后直...

邊迪迪

勇往直前忱反，不畏挫折泛释，每天必須完成目標為自己說過的話負責，為自己爭光温算，為我們的團隊爭光Ａ！！目標15張定金

團隊好比龍舟

8號店的全體家人好比大家都在一個龍舟上面注竿，跟其他9家店一起比賽劃龍舟茄茁，也許我們的龍舟并沒有別人的配置高沒有別人的華麗魂贬，但是，好比龍舟上面有一個舵手就是我們的羅總監(jiān)給大家指明...

A0FineYoga易君

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邊迪迪

今天學習劉潤老師的這篇文章讓我感觸很深裙顽，付燥，原來以前我那么不會管理時間啊愈犹！記得以前在學校的時候對于時間管理方面我就不是很擅長键科，有時候一天下來覺得自己做了很多的事情但是仔細回...

邊迪迪

今天學習了劉潤老師的這篇文章說實話我理解的并不是很透徹，只是表面的意思大概能理解一點漩怎，確實人的大腦是用來思考的勋颖，有時候我們用大腦記了太多的東西，給大腦造成了很大的負擔勋锤，有...

邊迪迪

認識時間管理的概念饭玲； 時間管理就是用技巧、技術和工具幫助人們完成工作叁执，實現目標茄厘。時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間谈宛。時間管理的目的除了要決定你該做些什...

邊迪迪

有人說過“好的習慣對一個人來說是命運的主宰次哈，是成功的軌道，是終生的財富入挣，是人生的格調∠跖。”我非常贊成這句話径筏， 俗話說：“好習慣使人受益終生”.習慣的力量是驚人的.好習慣能載著你...

邊迪迪

今天從劉潤老師的這堂課我感悟到了人一旦經歷了真正的統合綜效思想就會脫胎換骨，會看到未來有更多開闊視野的機會障陶！ 我覺得想要做到統合綜效滋恬，首先我們要做到重視個別差異，...

邊迪迪

古人云：“知已知彼抱究，方能百戰(zhàn)百勝”恢氯。以 理解為目的，從傾聽者的角度去看待事物鼓寺。要知己解彼勋拟，首先要先去 了解對方的需求，在情感和理智上理解對方妈候，然后敢靡，再讓對方了解自 己的想...

邊迪迪

通過劉潤老師的照片文章苦银。雙贏思維 我的理解就是 自己跟客戶 我給你想要的 您需要的 我都可以給您 您的需求我這也正好也可以滿足您 而您只需要為您的需求進行消費啸胧。這...

邊迪迪

雙贏思維是過程更是一種方法 赶站，但是我認為這也是一種心態(tài)，如果在平常纺念，我們用雙贏思維來指導我們的工作.生活贝椿，可能也會有收獲，在工作的時候有很多的付出是沒有結果的陷谱，比如說我...

邊迪迪

@羅召偉 嗯嗯我會繼續(xù)努力的烙博，謝謝您跟易店長教會了我這么多，我感覺我成長了很多０仁住习勤！

未雨綢繆，莫待亡羊補牢

曾經讀過這樣一則故事：一位勇士長途跋涉攀登一座高峰,惡劣的氣候焙格、陡峭的山壁图毕、難耐的孤寂以及疲憊和饑寒,都不能阻擋他前進的步伐.不知什么時候,勇士的鞋里掉進一粒沙子,沙子...

邊迪迪

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邊迪迪

曾經讀過這樣一則故事：一位勇士長途跋涉攀登一座高峰,惡劣的氣候眷唉、陡峭的山壁予颤、難耐的孤寂以及疲憊和饑寒,都不能阻擋他前進的步伐.不知什么時候,勇士的鞋里掉進一粒沙子,沙子...

邊迪迪

人際關系就是人們在生產生活的活動過程中所建立的一種社會關系肝陪，這種關系會對人們心里產生影響驳庭，而這種影響會在人的心理上形成兩種感覺一種是親近感，一種是距離感氯窍。 想到人...

邊迪迪

自我激勵是指：個體不需要外界的獎勵或懲罰為激勵手段，能為設定的目標自我努力的一種心里特征狼讨。 一個人要求上進無疑是正確的贝淤，怎么樣自我激勵呢，其實方法有很多政供，從董明珠...