燚龘即益達(dá)

目錄 學(xué)習(xí)感悟 學(xué)到了什么透典？ 如何學(xué)好這門(mén)課? 正文 一晴楔，學(xué)習(xí)感悟 ? 本周學(xué)習(xí)了信息分析課概論峭咒，圍繞著如何構(gòu)建自己的信息分析體系税弃？這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)。學(xué)習(xí)分理論和實(shí)踐...

燚龘即益達(dá) ·

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人們活得都不幸福的主要原因在于，你看到了更多比你優(yōu)秀鼎兽，比你美麗答姥，比你有錢(qián)，比你活得好的人谚咬，以前沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)，人的認(rèn)知觀就僅限于當(dāng)?shù)卦褙裕瑳](méi)有太大的壓力敲长，大家都互不干涉，然而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代就不一樣了秉继，你每天看的都是炫耀，炫耀尚辑，再炫耀辑鲤，虛假的炫耀人生價(jià)值，所以久而久之腌巾。你的心態(tài)就崩了铲觉，但是你自己本身并沒(méi)有那么優(yōu)秀，突破不了自我瓶頸吓坚，就會(huì)焦慮撵幽。還有隨著年齡的增長(zhǎng)礁击，自己一點(diǎn)變化都沒(méi)有盐杂，親戚和朋友，在對(duì)比哆窿。就越發(fā)郁悶了链烈，每個(gè)人都活在別人的世界里挚躯，每個(gè)人都在是活給別人看强衡，是這個(gè)時(shí)代的悲哀，

與千萬(wàn)富翁擦肩而過(guò) 評(píng)論自這個(gè)時(shí)代的年輕人码荔，都在焦慮些什么？

燚龘即益達(dá)

我就是每天生活在焦慮中缩搅，不甘于平凡的生活越败，想要成為更好的自己硼瓣，卻很難做到究飞，被名為極限的怪圈束縛住，每一次的掙扎換來(lái)的是滿身疲憊

這個(gè)時(shí)代的年輕人堂鲤，都在焦慮些什么亿傅？

1. 前陣子在網(wǎng)上做了個(gè)調(diào)查：現(xiàn)在的年輕人焦慮嗎瘟栖？他們?cè)诮箲]什么袱蜡？ 結(jié)果令我吃驚：96%的人都有焦慮的事情，其中54%的人每天都在焦慮慢宗。 生活在北上廣深一線城市當(dāng)代年輕人的焦...

林安

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燚龘即益達(dá)

@偏北風(fēng)23級(jí) 私法奔穿？

“40歲以上的員工，請(qǐng)自覺(jué)離開(kāi)贱田！”

文|趙曉璃 寫(xiě)在前面的話： 曾幾何時(shí)缅茉，光鮮亮麗的高檔寫(xiě)字樓成為很多高校畢業(yè)生內(nèi)心向往的地方，他們無(wú)一例外地幻想著男摧，有一天能夠踏進(jìn)這樣的寫(xiě)字樓里译打，做著體面的工作，從此事業(yè)人生平...

趙曉璃

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燚龘即益達(dá)

@星空的凝望 說(shuō)得好奏司，知道現(xiàn)實(shí)如此卻懶得去改變，又無(wú)比恐懼的人樟插，只能用用唾罵來(lái)掩蓋他們自己的膽怯韵洋，就如同者上面跟帖的很多人……

“40歲以上的員工黄锤，請(qǐng)自覺(jué)離開(kāi)搪缨！”

文|趙曉璃 寫(xiě)在前面的話： 曾幾何時(shí)，光鮮亮麗的高檔寫(xiě)字樓成為很多高校畢業(yè)生內(nèi)心向往的地方鸵熟，他們無(wú)一例外地幻想著副编，有一天能夠踏進(jìn)這樣的寫(xiě)字樓里，做著體面的工作流强，從此事業(yè)人生平...

趙曉璃

67951 228 1435 1

燚龘即益達(dá) ·

因?yàn)槟阆腽B(yǎng)老，所以公司不要你煮盼。
首先短纵，亞馬遜，谷歌僵控，IBM香到，微軟报破，蘋(píng)果悠就，華為這些大企業(yè)缺錢(qián)嗎？這些大企業(yè)需要的技術(shù)充易，是能力梗脾，你看看他們的首席工程師，首席科學(xué)家會(huì)不會(huì)裁盹靴。事實(shí)上被裁的都是沒(méi)能力的，到了40歲還在干著基本的工作稿静。其實(shí)說(shuō)白了梭冠，40歲被裁的那批人都是準(zhǔn)備在公司養(yǎng)老的，可惜人家不要你

c1c896296133 評(píng)論自“40歲以上的員工改备，請(qǐng)自覺(jué)離開(kāi)控漠！”

燚龘即益達(dá)

@geekMole 說(shuō)的很正確，所以三十歲之后是離職高峰期就很正常了……

“40歲以上的員工盐捷，請(qǐng)自覺(jué)離開(kāi)偶翅！”

文|趙曉璃 寫(xiě)在前面的話： 曾幾何時(shí)碉渡，光鮮亮麗的高檔寫(xiě)字樓成為很多高校畢業(yè)生內(nèi)心向往的地方聚谁，他們無(wú)一例外地幻想著，有一天能夠踏進(jìn)這樣的寫(xiě)字樓里爆价，做著體面的工作垦巴，從此事業(yè)人生平...

趙曉璃

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燚龘即益達(dá) ·

年齡對(duì)職場(chǎng)來(lái)說(shuō),是分行業(yè)的也是分層次的,最關(guān)鍵的是人生態(tài)度.
機(jī)械和科研相關(guān)領(lǐng)域的都是經(jīng)驗(yàn)越豐富資歷越老越重要, 但是機(jī)械行業(yè)的流水線工如果不往高層次技術(shù)或者管理上升,年齡大就面臨被淘汰了. 同樣程序員也是這樣, 鉆研底層算法或者系統(tǒng)架構(gòu)的人是不會(huì)因?yàn)槟挲g淘汰的,除非老年癡呆了.
而那些素質(zhì)要加個(gè)問(wèn)號(hào)的把'程序猿''程序媛'整天掛嘴邊的人,那些只會(huì)復(fù)制別的大牛技術(shù)博客不加鑒別不但把錯(cuò)誤一并復(fù)制,還亂加工出一堆錯(cuò)誤的那些人, 那些把GitHub的issues當(dāng)成貼吧并且以發(fā)垃圾信息無(wú)意義信息為榮的龐大的軟件流水工群體, 那些以為現(xiàn)在收入高一點(diǎn)就滿足于'X端開(kāi)發(fā)'的人,對(duì)這些人年齡就是一把刀.
PS:確實(shí)很多人因?yàn)?人生干好一件事'的雞湯步入了中年陷阱, 什么時(shí)候中國(guó)人能擺脫掉或者學(xué)會(huì)不要沉迷于中文強(qiáng)大的修辭表達(dá)魔力(雞湯魔力),中國(guó)人真的會(huì)領(lǐng)先于全球了哈哈.

geekMole 評(píng)論自“40歲以上的員工骤宣，請(qǐng)自覺(jué)離開(kāi)！”