背景:初創(chuàng)型公司從來(lái)不缺乏炫酷的IDEA和改變世界的熱情砚哗,而這也正是它們吸引人才的重要原因背稼。如何在一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑的野蠻和混亂生長(zhǎng)的狀態(tài)中弟孟,繪出一張清晰的人才成長(zhǎng)版圖來(lái),無(wú)疑對(duì)...
背景:初創(chuàng)型公司從來(lái)不缺乏炫酷的IDEA和改變世界的熱情砚哗,而這也正是它們吸引人才的重要原因背稼。如何在一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑的野蠻和混亂生長(zhǎng)的狀態(tài)中弟孟,繪出一張清晰的人才成長(zhǎng)版圖來(lái),無(wú)疑對(duì)...
華為心聲社區(qū)11月27日發(fā)布了任正非近期在人力資源管理綱要2.0溝通會(huì)上的講話。任正非表示: “低績(jī)效員工還是要堅(jiān)持逐漸辭退的方式瘦馍,但可以好聚好散歼秽。辭退時(shí),也要多肯定人家的優(yōu)...
今天天氣真熱情组,不巧燥筷,辦公室空調(diào)又壞了。 熱得哥內(nèi)褲都濕了院崇。 這個(gè)時(shí)候肆氓,銷(xiāo)售部劉經(jīng)理過(guò)來(lái)找我。 我知道沒(méi)有好事底瓣。 果然一開(kāi)口就問(wèn)我要人做院,還說(shuō)上個(gè)月就提了需求。 尼瑪濒持,上個(gè)月31...
近年來(lái)寺滚,HR三支柱理論在中國(guó)很流行柑营,打開(kāi)招聘網(wǎng)站,看到很多企業(yè)都在招HRBP村视,由此可以看出HR三支柱在業(yè)內(nèi)的熱度官套。 HR三支柱說(shuō)的是:業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)、領(lǐng)域?qū)<遥–OE)...
企業(yè)戰(zhàn)略失誤奶赔,員工埋單 12 月 22 日有媒體爆料,稱(chēng)途牛旅游網(wǎng)員工在社交平臺(tái)流露杠氢,位于南京的途牛旅游網(wǎng)總部忽然有約 400 名途牛員工被裁掉站刑,不少員工措手不迭。 有的整個(gè)...