夫禮者

近年來偿凭，公司一直在謀求一種行之有效有效的績效評估方法，以最大化地激發(fā)員工的工作熱情剑勾，提供工作效率，創(chuàng)造高價(jià)值赵颅。在經(jīng)過調(diào)研選型虽另，OKR最終進(jìn)入我們的視野。因?yàn)楣P者過去的工作經(jīng)驗(yàn)...