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    關于“稱贊”的兩條修煉心得

    前幾天赵抢,在部門內做了一個項目管理經(jīng)驗的分享嫩舟,被一個同事說,這是來公司聽過的最有價值的分享叛复,我聽了之后雖然表面裝著沒什么仔引,內心還是很受用,有點得意...

  • 如何戒掉職場過渡責任感

    今天聽到一個新詞叫“過度責任感”褐奥,感覺被擊中了: 1.領導交辦的事情總想做的非常完美咖耘,不留遺漏,不出任何問題撬码,不接受自己出錯儿倒; 2.希望自己把所...

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    人到中年,分享幾個后悔沒有早點領悟的道理

    1.人到中年呜笑,很多人一事無成夫否,有時候不是因為他們不夠努力 也不是因為他們沒有機遇,而是因為原生家庭帶給我們太多的狹隘叫胁、自卑凰慈、呆板和保守,以至于這...

  • 越是在這三個關鍵時候驼鹅,越是要控制好自己的情緒

    1.越是許多事情等著做微谓、忙的不可開交的時候,越是要控制好自己的情緒输钩,覺察一下自己呼吸是否急促豺型,做個深呼吸,告訴自己:不要急张足,不急于并行處理事情触创,...

  • 職場新人是工作能力重要還是工作態(tài)度重要

    結合我工作十幾年,待過三家民企为牍,一家國企哼绑,基層待過,一百多人的團隊也帶過碉咆,從我的經(jīng)驗來說:無論是不是職場新人抖韩,都要牢記: 工作態(tài)度是最重要的工作...

  • 如何激發(fā)孩子的內在驅動

    如何培養(yǎng)孩子的興趣,或者激發(fā)孩子的內在動機疫铜? 現(xiàn)在很多成長類書籍都告訴我們茂浮,做一件事不要刻意去追求外部獎勵,他人的認可,這都是屬于外部驅動席揽,但我...

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  • 文章應該寫短還是寫長

    學習寫作的前期都是先寫短顽馋,清單體,簡潔幌羞,要打磨的非常精煉寸谜,但后期真正的職業(yè)作家都是寫長,因為寫短需要高度提煉属桦,最后只剩干貨熊痴,就像一個人只剩下骨頭...

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  • 本周學習心得:讓人覺悟的四個階段

    1.讓人覺悟的四個階段:大起大落時,身患重病時聂宾,被人利用時果善,一無所有時。 其實人都是被動遇到重大環(huán)境改變系谐、機遇巾陕、挫折、挑戰(zhàn)的時候才會進行深刻反思...

  • 三招快速提升個人氣場

    第一纪他,敢于停頓惜论,不急于反應,尤其是在別人請求你或問你問題的時候止喷,或讓你談看法,討論發(fā)言混聊,談判的時候弹谁,不要急沖沖地發(fā)表自己的看法,急于反應是迎合的...

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