先看再點贊,給自己一點思考的時間偏螺,微信搜索【沉默王二】關(guān)注這個靠才華茍且的程序員瘪松。本文 GitHub github.com/itwanger 已收錄昔汉,里面還有一線大廠整理的面...
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無法標準化的產(chǎn)品,上市都比較困難雅镊,無核心競爭力的產(chǎn)品襟雷,也很難上市,若是兩者兼有仁烹,但因為是培訓(xùn)公司耸弄,既然培訓(xùn)別人,那就會有更多的模仿和可能卓缰,所以计呈。砰诵。。注定了他的命運捌显。
成功的企業(yè)往往可能是不可復(fù)制的,不可復(fù)制的核心部分通常也不太可能通過目前通用的培訓(xùn)所得扶歪,更多的是內(nèi)部的輔導(dǎo)和帶教積累和養(yǎng)成理肺,如果培訓(xùn)機構(gòu)能打通行業(yè)公司高管路徑通道是否就可快速拉動個性化培訓(xùn)的市場,特別是新興需求的實戰(zhàn)市場善镰,對行業(yè)人才培訓(xùn)快速且有實戰(zhàn)意義?
還有就是培訓(xùn)行業(yè)看著新,路子舊媳禁,自媒體時代眠副,企業(yè)培訓(xùn)也屬于舊事物了,但是很少企業(yè)有自己的平臺竣稽,都是依托囱怕,再有平臺的也是在賣課程,沒辦法做到績效支持毫别。
還有培訓(xùn)本身就弱于招聘娃弓,獵聘網(wǎng)做的挺好。
未來的培訓(xùn)機構(gòu)一定會在岛宦,企業(yè)內(nèi)部台丛,招聘渠道,有更大先機
一年一度的《培訓(xùn)》雜志年會是中國企業(yè)培訓(xùn)界最具規(guī)模和影響力的行業(yè)盛會慕匠,今年放在杭州G20的主會場,除了場內(nèi)嘉賓的分享域醇,場外人潮涌動的培訓(xùn)機構(gòu)展臺也是觀測行業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標台谊。那天...
“云谷慧”是邰宏偉老師組織的一個HR沙龍譬挚,他希望以自己幾十年在IBM锅铅、長江商學(xué)院積累的人脈功力,聚集人力資源領(lǐng)域49位最強大腦减宣,定期以私董會方式探討如何構(gòu)建生態(tài)型創(chuàng)新組織盐须。在...
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以下為付偉2017年5月19日在第九屆CEFE春季峰會上的分享內(nèi)容,與現(xiàn)場實錄略有增減枢泰。 各位同仁描融,大家早上好!感謝巖哥的邀請衡蚂,讓我在今年的CEFE上海峰會做開場演講,今天的...