240 發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地:江蘇
  • 五步助你招人成功

    2018年一季度回顧:上周沒(méi)推文是今年第一次的未按時(shí)推文咒唆,年初說(shuō)好的每周一次分享原創(chuàng)文,上周卻沒(méi)能分享出來(lái)棚唆。一部分原因是因?yàn)樽罱ぷ髅ι玻€是一部...

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    自我探索類書籍推薦《為何家會(huì)傷人》

    人生的高度取決于你看了多少本好書,認(rèn)識(shí)了多少高人摹迷。所以不管是誰(shuí)都要養(yǎng)成愛(ài)看書的好習(xí)慣! 今天我要推薦給大家這本《為何家會(huì)傷人》的書疟赊。如果說(shuō)上次分...

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    HR與獵頭PK招聘

    職介所是為沒(méi)工作的人找工作,而獵頭是為有工作的人提供更好的工作峡碉,把頂尖人才放到最合適的位置上近哟,否則對(duì)人和職位都是損失,對(duì)人類和社會(huì)就是更大的損失...

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    如果離職選擇遠(yuǎn)走跳槽還高飛創(chuàng)業(yè)鲫寄?

    我一路看過(guò)千山和萬(wàn)水 我的腳踏遍天南和地北 日曬或是風(fēng)吹 我都無(wú)所謂 【當(dāng)一個(gè)人做自己非常想做的事時(shí)不管在哪里都愿意去做而不會(huì)累吉执,要有不怕艱...

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    節(jié)前預(yù)防工作做到位,節(jié)后員工就不會(huì)離職

    員工離職無(wú)非就有兩種情況:主動(dòng)和被動(dòng)地来。主動(dòng)離職就是我們常說(shuō)的跳槽戳玫,因?yàn)閷?duì)企業(yè)的某種不滿或者自己有新的發(fā)展機(jī)會(huì),把公司給炒了未斑。被動(dòng)離職就是我們說(shuō)的...

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    重拾你的自我選擇權(quán)

    還記得當(dāng)初剛畢業(yè)的你在選擇工作時(shí)是否迷茫過(guò)量九?不知道什么樣的工作適合自己長(zhǎng)期發(fā)展,所以很多人即使找到了工作后發(fā)現(xiàn)不合適又換工作颂碧。 不知大家有沒(méi)有發(fā)...

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    說(shuō)培訓(xùn)無(wú)用的人是因?yàn)檫€沒(méi)學(xué)到有用的那一天去

    在知識(shí)IP節(jié)奏變快的時(shí)代荠列,不斷衍生裂變出很多優(yōu)秀課程的培訓(xùn)講師,這些課程對(duì)你有用還是沒(méi)用载城,需要我們根據(jù)個(gè)人情況去選擇和判斷肌似。不過(guò)還是有很多人否認(rèn)...

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    職業(yè)規(guī)劃類書籍推薦《拆掉思維里的墻》

    我親愛(ài)的伙伴們, 因?yàn)榻衲晡叶ǖ腇LAG計(jì)劃里有一個(gè)閱讀計(jì)劃是看24本書诉瓦,目前24本書的書單都已列明川队,部分書籍也已買好力细。為了能在2018年底實(shí)現(xiàn)...

  • 年底缺人老板讓你調(diào)崗,你不愿意怎么辦固额?

    年底因招人難眠蚂,而公司業(yè)務(wù)不能停,所以老板們?yōu)榱俗尮緲I(yè)務(wù)不停止運(yùn)轉(zhuǎn)而讓其他人員去支援甚至調(diào)崗斗躏,特別是在制造業(yè)逝慧。如果你還想在公司好好干,那建議你還...

個(gè)人介紹
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外企HR管理 十年HR管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷
曾任外資和國(guó)企HR管理
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