用人單位一般會與勞動者約定其工資包含績效工資。那么详拙，一旦因扣減績效工資發(fā)生爭議帝际，誰來承擔(dān)舉證責(zé)任那？ 2015年11月20日饶辙，王某入職某電子公司...

2019年3月25日，楊某入職某科技公司弃揽，擔(dān)任銷售脯爪，雙方簽訂了期限自2019年3月25日起的無固定期限勞動合同则北。2020年3月10日，科技公司向...

某商貿(mào)公司自2019年12月起雇傭胡某從事送貨工作，雙方約定報(bào)酬以量（件）計(jì)酬掖举，每月工資并不固定快骗。胡某使用自己提供的車輛送貨，自己負(fù)責(zé)車險(xiǎn)和車輛...

一些勞動者在試用期里被單位以“不能勝任”工作的理由炒了魷魚，那么單位可以隨意以“不能勝任”的理由解除勞動合同嗎俺叭？“不能勝任”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)又是什么？...

成某于2020年7月5日經(jīng)人介紹到某眼鏡公司工作，其主要工作崗位是操作注塑機(jī)生產(chǎn)眼鏡架耗跛，未簽訂勞動合同裕照。眼鏡公司的經(jīng)營范圍為眼鏡制造、加工调塌。20...

2004年，汪某入職某檢測公司任驗(yàn)貨部驗(yàn)貨員羔砾，當(dāng)時(shí)雙方未簽訂勞動合同负间。2008年，雙方簽訂第一份勞動合同姜凄，約定汪某在驗(yàn)貨部任驗(yàn)貨員政溃。2011年，...

任某是某醫(yī)院的急救車司機(jī)，合同約定執(zhí)行定時(shí)工作制申鱼，雙方簽訂的勞動合同期限自2019年4月21日起至2022年4月20日止愤诱，合同約定執(zhí)行定時(shí)工作制...

經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位由于經(jīng)營不善淫半、經(jīng)營方式調(diào)整等原因，一次性辭退部分勞動者的情形匣砖。經(jīng)濟(jì)性裁員涉及面廣撮慨，若沒有按照法律的要求進(jìn)行裁員竿痰，容易造成違...

2019年6月砌溺，王某應(yīng)聘入職某運(yùn)輸公司影涉，任職貨物運(yùn)輸大車司機(jī)。 2020年2月23日规伐，運(yùn)輸公司與王某簽訂《司機(jī)雇傭合同》蟹倾，具體內(nèi)容為：“.......