240 發(fā)簡信
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    2019年6月22號早會記錄槽奕。

    時間 | 2019年06月21日 8:30 ~9.18 地點 | 自貿(mào)in象大廈M 層 中間 參與人員 | 林志明楼咳,陳嘉賢(接待客戶) CEO...

  • 產(chǎn)品部烙常,海外事業(yè)部第一次會議部門

    時間:2019年6月21日 地點:3樓休息室 人員:周銀坤锈玉,陳辛龍,周海剛 Part1:問題反饋 1. 3-7歲兒童老款鏡片掉落 2. 眼鏡...

  • 41~44章總結(jié)

    41講身辨,權(quán)力的爭鋒 what 本章講述了合伙制經(jīng)營的缺點障簿。以及到后來必將散伙的特點。 why 合伙制的本質(zhì)蟹腾,是每個人之間資源的相互配合痕惋,相互調(diào)用...

  • 36-40章節(jié)學習總結(jié)

    36章節(jié),權(quán)變理論娃殖。 what: 本章節(jié)講述的是權(quán)變理論值戳,簡單的來說就是見機行事,看情況而定炉爆。 why: 不同的下屬堕虹,追隨者擁有著不同的性格,所...

  • 31-35總結(jié)

    背景:領(lǐng)導力特質(zhì)芬首。---領(lǐng)導者類型赴捞。(畫像) what 領(lǐng)導者的類型: 硬權(quán)力領(lǐng)導/民主型。 能力型郁稍。 情感型/理智型赦政。 團隊型。 戰(zhàn)略性/教練...

  • 如何提升全員領(lǐng)導力

    背景:我們是一家以文化為主導耀怜,領(lǐng)導力為驅(qū)動恢着,有社會責任感的企業(yè)。為中國制造業(yè)民族品牌轉(zhuǎn)型升級助力封寞。 what: 領(lǐng)導力是引領(lǐng)他人跟隨的能力然评。 全...

  • 31章到35章及總結(jié)

    65一丶本章的本質(zhì)及本意是什么? what 本章節(jié)講述的是領(lǐng)導者的幾種基本模型中的硬權(quán)力領(lǐng)導狈究。及它的應(yīng)用場合范圍和優(yōu)勢碗淌。 why 硬權(quán)力領(lǐng)導模式...

  • 21-24 總結(jié)

    what 本節(jié)主要從管理者的角度《蹲叮考慮如何做管理亿眠。從內(nèi)修來提高自己對事物的認知和處事態(tài)度,作為管理者的所必備的格局磅废。也是內(nèi)修的方向纳像。 管理者需要...

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    31-35章節(jié)學習內(nèi)容

    031講:硬權(quán)力領(lǐng)導|當重大機遇降臨時 你好,歡迎回到《寧向東的清華管理學課》拯勉。 這周竟趾,我們講領(lǐng)導者的幾種基本模型憔购,也就是領(lǐng)導者如何利用法定權(quán)力...

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