土管1班21劉云鳳

管理者的角色與技能 角色:(一)人際角色:代表人、領(lǐng)導者、聯(lián)絡(luò)者(二)信息角色:監(jiān)督者合敦、傳播者、發(fā)言人(三)決策角色:企業(yè)家种蝶、干擾對付者扩借、資源分配者襟铭、談判者薄货。技能:技術(shù)技能是...

小爺就要孤獨終老

管理者的角色:人際角色巧涧，信息角色和決策者色薯蝎。 管理者的技能:技術(shù)技能，人際技能谤绳，概念技能占锯。(高層管理概念技能大于人際技能大于技術(shù)技能。中層管理人際技能大于概念技能大于技術(shù)技能...

雨夜寄北

杰克韋爾奇曾說過：“健康向上的企業(yè)文化是一個企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動力之源”断凶。我國著名經(jīng)濟學家于光遠說過：“關(guān)于發(fā)展伤提，三流企業(yè)靠生產(chǎn)，二流企業(yè)靠營銷认烁，一流企業(yè)靠文化肿男。”企業(yè)文...

胡皓

在上一篇文章中却嗡，我對我所認知的“組織文化”的定義和作用進行了論述次伶，而這一篇，我將來聊一聊我對“組織文化”的產(chǎn)生和可視化的認識稽穆。 組織文化的產(chǎn)生 “組織文化究竟是如何產(chǎn)生的冠王？”...