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閱讀本文你將收獲:如何確定考察的關(guān)鍵指標(biāo)以及如何更好的考察候選人踢俄? 一旦確定需要進(jìn)行人事調(diào)整,你就開始面對(duì)物色候選人的挑戰(zhàn)晴及,確定哪些指標(biāo)能夠預(yù)測(cè)候選人的工作表現(xiàn)是最為關(guān)鍵的一...
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挑戰(zhàn)一:關(guān)鍵人才評(píng)估很困難 1. 評(píng)估錯(cuò)誤的疊加 2. 每一個(gè)職位都是獨(dú)特的 3. 工作在不斷變化中 4. 軟性能力很難考察 5. 候選人往往難以接近 總結(jié):高層領(lǐng)導(dǎo)者的能力...
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今日跟朋友小聚,閑聊之間談到關(guān)于留在一線城市的問題浩习。朋友小新是某知名大學(xué)的博士在讀生静暂,還需半年即將畢業(yè),但他年齡已經(jīng)接近30谱秽。跟許多北漂族一樣洽蛀,他計(jì)劃在北京工作,且拿到了一個(gè)...