這周參與北方某沿海城市一國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目,我們對(duì)該客戶過(guò)去三年的薪酬結(jié)構(gòu)腻暮、內(nèi)容等進(jìn)行了系統(tǒng)梳理屉更,盡管該企業(yè)屬資源徙融、政策壟斷型性質(zhì),特點(diǎn)之一是從來(lái)都有做不完的瑰谜、高回報(bào)率的合...
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這周參與北方某沿海城市一國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目,我們對(duì)該客戶過(guò)去三年的薪酬結(jié)構(gòu)腻暮、內(nèi)容等進(jìn)行了系統(tǒng)梳理屉更,盡管該企業(yè)屬資源徙融、政策壟斷型性質(zhì),特點(diǎn)之一是從來(lái)都有做不完的瑰谜、高回報(bào)率的合...