什么能力很重要，但大多數人卻沒有县习？結構化解決問題的能力。 我以前在一個成長型公司，領導遇到賺錢的機會都想抓住凿歼，所以經常會甩給我們一些非常規(guī)項目，讓我們去推進冗恨。當我把這樣的任務...
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什么能力很重要，但大多數人卻沒有？ 結構化解決問題的能力。
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HR三支柱轉型落地關鍵答憔！
01設定HR轉型領導辦公室 眾多轉型失敗原因在于缺乏統(tǒng)一領導，沒有整體設計掀抹，三個領域互相割裂虐拓，缺乏統(tǒng)一語言和方法，以致無法協(xié)同最終失控傲武；因此設立一個強有力機構統(tǒng)一領導轉型非常...
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