關(guān)于初創(chuàng)型企業(yè)人力資源的幾點(diǎn)建議 文/林強(qiáng) 合伙創(chuàng)業(yè)合的是規(guī)則，尤其是股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)必須已經(jīng)明確专酗，列入公司章程拙友。在對(duì)企業(yè)愿景及使命達(dá)成共識(shí)...
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對(duì)于初創(chuàng)型企業(yè)人力資源的幾點(diǎn)建議
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淺談?dòng)萌藰?biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)管理中壶运，本人認(rèn)為辯識(shí)粗恢，使用人才赡磅，基層要看才能疑务、中層要看德行、高層要看胸懷框往。如果把企業(yè)比作是運(yùn)動(dòng)場(chǎng)鳄抒，那基層就是運(yùn)動(dòng)員，中層就是教練員椰弊，高層就是裁判員许溅，基層只做事不做人；中...
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企業(yè)管理尤其人力資源管理領(lǐng)域探索者男应，深耕者闹司，槍林企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，浙江昆宇供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理沐飘，致力于為企業(yè)提供咨詢管理一站式服務(wù)游桩。