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發(fā)簡(jiǎn)信
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從員工的離職時(shí)間，就能看出離職原因
員工為什么離職锨咙，一直是困擾企業(yè)的難題语卤。如何降低員工的離職率，必須從研究員工為什么離職開(kāi)始酪刀。 員工離職粹舵，特別是老員工的離職，對(duì)于大多數(shù)情況下是一個(gè)雙輸?shù)母窬帧?首先我想說(shuō)骂倘，離職...
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我?guī)н^(guò)200名下屬眼滤，發(fā)現(xiàn)能成事的年輕人擁有這4種特質(zhì)
我們看過(guò)太多宣揚(yáng)成功者的文章，他們高高在上历涝，大開(kāi)大合诅需，卻沒(méi)有一點(diǎn)實(shí)際參考價(jià)值情妖。 今天我講四個(gè)曾經(jīng)的屬下，也許與那些大人物比太過(guò)渺小诱担，但卻是我親眼見(jiàn)證毡证。 他們?cè)谄匠５沫h(huán)境中脫穎...
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你要逼自己優(yōu)秀?然后驕傲生活我們都曾遇到過(guò)那樣一個(gè)人居扒，本以為會(huì)與之同行一生，最終卻失散于時(shí)光的拐角丑慎。只是道了半句再見(jiàn)而已喜喂，卻已用盡了所有愛(ài)的力氣。 ——網(wǎng)易云音樂(lè)熱評(píng)墻《半句再見(jiàn)》 ???剛剛在微博上看...
