昨天一家公司負(fù)責(zé)招聘面試的人資主管問了我一個(gè)問題刁赦，有些崗位比如銷售嘹屯、技術(shù)的，找不到合適的人慢蜓，怎么辦亿絮？今天僅從社會(huì)招聘的角度系統(tǒng)分析一下。 首先破除“散點(diǎn)思維“岭粤，建立”公式...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
-
管理的科學(xué)與藝術(shù)－淺析員工自評(píng)
案例：我們公司的績(jī)效管理剛剛起步惜索，除了一些客觀指標(biāo)外，還有20%的權(quán)重指標(biāo)由員工自評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)復(fù)評(píng)確定剃浇。然而員工在自評(píng)時(shí)都無法準(zhǔn)確評(píng)估自身得分巾兆，導(dǎo)致績(jī)效運(yùn)行2個(gè)多月猎物，85%...
-
到底是誰惹的禍，讓改革來背鍋
案例：我們是一家制造型企業(yè)角塑，最近正在開展精益改善項(xiàng)目霸奕，使倉(cāng)儲(chǔ)部增加了很多工作量。結(jié)果導(dǎo)致近期倉(cāng)儲(chǔ)部員工特別是老員工大量離職吉拳，定編12個(gè)人的倉(cāng)儲(chǔ)部质帅，離職人數(shù)高達(dá)到22人。招聘主...
-
從辯證唯物論的角度留攒，實(shí)現(xiàn)認(rèn)知升級(jí)
案例：近期四川某冶礦公司仿照華為要求員工簽署《奮斗者自愿申請(qǐng)書》煤惩，申請(qǐng)書包括員工需自愿加班，放棄帶薪休假炼邀，放棄加班費(fèi)魄揉，自己能力不足時(shí)接受公司淘汰，并承諾不與公司產(chǎn)生法律糾紛等...
-
說服不了老板拭宁，身為HR的我應(yīng)該怎么搞定文化洛退？
案例：我的老板是一個(gè)85后，思想前衛(wèi)杰标，整天在網(wǎng)上看各種資訊兵怯。我司是一個(gè)50人的初創(chuàng)型企業(yè)，最近老板開始讓我考慮企業(yè)文化建設(shè)的事情腔剂。然而我們公司現(xiàn)在采用的薪酬策略是市場(chǎng)落后型媒区，...
-
從《臥虎藏龍》看企業(yè)管理
著名華人導(dǎo)演李安執(zhí)導(dǎo)的經(jīng)典作品《臥虎藏龍》，榮獲2001年奧斯卡最佳外語片掸犬、最佳攝影袜漩、最佳服裝與最佳音樂四項(xiàng)大獎(jiǎng)，維綸唯美的畫面和音樂背景讓人印象深刻湾碎。同時(shí)宙攻，在美國(guó)著名...
-
四大軍師之料事如神劉基
劉基（1311年7月1日－1375年5月16日），字伯溫介褥，浙江青田（今浙江文成）人座掘。元末明初政治家、文學(xué)家呻顽，明朝開國(guó)元?jiǎng)妆⑺场Ｋo助朱元璋消滅群雄、推翻元朝廊遍、建立明朝的歷史活...
-
四大軍師之戰(zhàn)略家張良
張良嬉愧，字子房，秦末漢初杰出謀臣喉前，西漢開國(guó)功臣没酣，政治家王财，與韓信、蕭何并稱為“漢初三杰”裕便。漢高祖劉邦在洛陽(yáng)南宮評(píng)價(jià)他說：“夫運(yùn)籌策帷帳之中绒净，決勝于千里之外，吾不如子房偿衰」医” 向...