上一篇文章講述了侮东，如果一家企業(yè)所有問題擂仍，都?xì)w入人才問題戴尸，這是無解的粥航。 此篇文章琅捏，講一講企業(yè)老板在說無人可用時(shí)，到底在說的是什么递雀？所有問題柄延，拆開細(xì)...

目前中小民企的企業(yè)家們開始重視人才了缀程，這是一個(gè)非常好的現(xiàn)象搜吧。但同時(shí)必須看到，企業(yè)管理中的問題杨凑，戰(zhàn)略和人才是最需要辯證思維的滤奈。 我們要重視人才了，...

一天中午撩满，丈夫在外給家里打電話：“老婆蜒程，晚上我想帶幾個(gè)同事回家吃飯可以嗎？”（訂單需求） 妻子：“來幾個(gè)人伺帘，幾點(diǎn)來昭躺，想吃什么菜？” 丈夫：“6個(gè)...

1）被說服者：被說服者易出現(xiàn)自利性扭曲领炫。 瓦解：增加反面認(rèn)知，如礼殊，打折驹吮，給客戶一個(gè)認(rèn)知，我比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手要好晶伦；誘導(dǎo)被說服者先行動(dòng)起來碟狞，如，先交點(diǎn)訂金...

六步法包括：研究客戶婚陪、建立關(guān)系族沃、挖掘需求、談判成單泌参、催收回款和二次銷售 第一步：獲取信息脆淹，研究客戶 1.角色分析。分析客戶的組織架構(gòu)沽一，找到四類角...

作為一位現(xiàn)代企業(yè)的職場(chǎng)人士，總是覺得時(shí)間不夠用铣缠，事情做不完烘嘱，為什么會(huì)這樣昆禽？ 由于專業(yè)分工的需要，專業(yè)的人做專業(yè)的事蝇庭，而企業(yè)將不同分工的人組合在一...