240 發(fā)簡(jiǎn)信
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  • 縱向管控,橫向協(xié)同——相關(guān)多元企業(yè)集團(tuán)管理有效性

    相關(guān)多元化業(yè)務(wù)诉字,從根源上來(lái)講,需要解決兩大難題:縱向管控的問(wèn)題蜻底,橫向協(xié)同的問(wèn)題氮块。 一、縱向管控五化 1校哎、治理規(guī)范化:建立規(guī)范的治理體系两波,讓董事會(huì)...

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    視源股份—智能交付界小華為

    人生最重要的事:就是找到自己那條又濕又長(zhǎng)的雪道并滾出自己巨大的雪球——沃倫.巴菲特 投資最重要的事,就是找到優(yōu)質(zhì)的標(biāo)的闷哆,并在合適的位置擁有他腰奋,和...

  • 2020年7月6日隨筆

    清晨思考 一、市場(chǎng) 1抱怔、疫情:國(guó)內(nèi)疫情基本清零劣坊,北京二次爆發(fā)疫情基本清零;國(guó)外疫情大規(guī)模擴(kuò)散屈留,目前以到達(dá)1.149Kw規(guī)模(日新增19萬(wàn))局冰;維持...

  • 真誠(chéng)表達(dá),主動(dòng)探詢

    8月14日參加簡(jiǎn)致咨詢的線上活動(dòng)"OD實(shí)踐者互助研討會(huì)"灌危,感觸頗多 原來(lái)深度對(duì)話康二,可以這么性感。 實(shí)踐-反思-探尋乍狐,探詢自己/他人行動(dòng)之后的深層...

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    盈利模式設(shè)計(jì)-定投銀行&打新

    嘗試構(gòu)建盈利模式:擇機(jī)定投低市盈率銀行股赠摇,維持市值打新,嘗試賺取10-15%/年左右的利潤(rùn) 1、選定標(biāo)的:低市盈率(5.99)藕帜,市值穩(wěn)定烫罩,龐然大...

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    看清一個(gè)人的正確方式

    題記:看清一個(gè)人的方式,不在于他說(shuō)了什么洽故,而在于看他做了什么…… 看清一個(gè)人的方式 在貿(mào)易Z贝攒、JR降杠桿、PPP項(xiàng)目清庫(kù)等多種因素影響下时甚,泛地產(chǎn)...

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    組織變革復(fù)盤(pán)

    2018年年底隘弊,行業(yè)發(fā)展烈火烹油,行業(yè)營(yíng)收同比增長(zhǎng)在50%以上荒适,而我們公司在80%梨熙。對(duì)于一家傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),這就是春天到了刀诬。傳統(tǒng)職能式架構(gòu)僅適...

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    OD硬技能之—組織診斷(6盒)

    組織診斷是OD硬技能之一咽扇,類(lèi)似于中醫(yī)的望聞問(wèn)切,類(lèi)似今日西醫(yī)之各種診斷陕壹,是ODRE運(yùn)用自己幫助組織發(fā)現(xiàn)問(wèn)題质欲,達(dá)成共識(shí)的重要通用語(yǔ)言(棱鏡)。 市...

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    為惡

    某天早上趕往廣州培訓(xùn)糠馆,出公寓不遠(yuǎn)的三岔路口(從一家具廣場(chǎng))嘶伟,遇汽車(chē)鄹然鳴笛,大驚(戴耳機(jī)又碌,完全沒(méi)留意到廣場(chǎng)方向會(huì)來(lái)車(chē))九昧,遂條件反射瞪著汽車(chē)爆粗口...

個(gè)人介紹
13年組織發(fā)展/人力資源領(lǐng)域探索
致力于運(yùn)用自我提升組織有效性
釋放個(gè)性,推動(dòng)創(chuàng)新和變革毕匀,共建青色組織
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