為什么無論大公司還是小公司吝沫,都容易發(fā)生內(nèi)耗烹棉、割裂慷蠕,扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重掸冤? 如何從根本上解決組織內(nèi)斗問題厘托? 從組織建設(shè)方面考慮,招聘人才時(shí)應(yīng)該看重哪些要素稿湿? 獎(jiǎng)懲機(jī)制的底層邏輯是什么铅匹?...
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為什么無論大公司還是小公司吝沫,都容易發(fā)生內(nèi)耗烹棉、割裂慷蠕,扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重掸冤? 如何從根本上解決組織內(nèi)斗問題厘托? 從組織建設(shè)方面考慮,招聘人才時(shí)應(yīng)該看重哪些要素稿湿? 獎(jiǎng)懲機(jī)制的底層邏輯是什么铅匹?...