從7號開始，我會陸續(xù)用5篇文章懈糯，從“談加薪的準備、談加薪4個W1個H、談加薪的話術、變相談加薪孟害、談加薪失敗怎么辦”這5個角度，跟大家分享談加薪的最有效方法挪拟。今天是本系列的第3...
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談加薪3：用這個話術跟老板談加薪产园，你就贏定了！ -
質量管理三板斧（全）
中國的速度舉世矚目挨务，30 年完成別人 200 年的進程。IT、CT 行業(yè)從無到有耘子，再到一流也就區(qū)區(qū) 20 年果漾；BAT球切、TMD這些萬億或準萬億互聯網公司和老美也能齊頭并進谷誓。老J...
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OKR是新時代的KPI嗎？
OKR和KPI 是管理模式發(fā)展和選擇的產物吨凑，在未來也都存在著演進和迭代的空間捍歪。無論選擇KPI還是OKR，對于執(zhí)行者來講鸵钝，或許最重要的是這個：要為組織帶來高績效糙臼，不能讓指標脫離...
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我是如何在天貓、螞蟻金服恩商、百度等大廠面試中被拒的
本人16年畢業(yè)于普通二本院校網絡相關專業(yè)变逃，工作經驗兩年半，目前就職業(yè)于一家普通民營企業(yè)怠堪。由于非985揽乱、211學歷硬傷，校招進大廠的門檻遠高于同屆985粟矿、211的畢業(yè)生凰棉。于是乎...
