年后又到了一年一度的春招了:面臨上午宣講收簡歷东且,下午篩選安排面試溶耘,晚上半夜發(fā)Offer的挑戰(zhàn)季二,你準備好了么散罕! 既然大家都是這么苦逼,分享一些精品的結(jié)構(gòu)化面試題目給大家诸衔,幫助各...
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這是植樹君2019年寫的第03篇文章储矩!閱讀時間為2分鐘感耙! 去年9月份開始,我刪除了抖音持隧、今日頭條即硼,開始了清單式工作法!列清單這項技能屡拨,我是從《為什么精英都是清單控》這本書了解...
前不久,公司程序員說的一段話呀狼,讓我醍醐灌頂裂允。 知道現(xiàn)代文盲怎么定義嗎?10年前不識字的叫文盲哥艇,今天不懂英語的叫文盲绝编,10年后,不懂編程的貌踏,就是人工智能時代的文盲了十饥。 聽完后我...
新員工的前6個月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度逗堵,但許多企業(yè)往往只將重點放在前15天,導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個月到1年眷昆,讓企業(yè)損失大量的成本...