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  • Day16人際關(guān)系:關(guān)于相處的思維模式(三)

    對于校園暴力,戴維斯是這樣做的:首先清焕,強制執(zhí)行一致的紀律竟终,但他不會對施暴者本身進行評判蝠猬,不會直接指責(zé)他們的個性。相反统捶,他讓他們感到每天在學(xué)校自己...

  • Day15:人際關(guān)系:關(guān)于相處的思維模式(二)

    區(qū)別于童話故事 情侶關(guān)系中的思維模式 對成長型思維模式的人來說榆芦,也許一開始時兩個人會有那種天雷勾動地火的感覺,但他們并不期待奇跡喘鸟。他們相信匆绣,健康...

  • Day14:人際關(guān)系:關(guān)于相處的思維模式 (一)

    “復(fù)仇是甜蜜的”這句話肯定是固定型思維模式者想出來的——他們認為復(fù)仇可以作為對自己的補償。而成長型思維模式的人體會不到復(fù)仇帶來的甜蜜什黑,他們講述的...

  • Day13:商業(yè):思維模式和領(lǐng)導(dǎo)力(三)

    這篇文章給了我們很多啟示崎淳。杰克明顯是一個忙人、一個重要人物愕把,但他并沒有像艾柯卡那樣運營公司——坐在奢華的公司總部拣凹,打交道最頻繁的是戴著白手套的侍...

  • Day12:商業(yè):思維模式和生產(chǎn)力(二)

    《離經(jīng)叛道》中提到的"對于一個組織,要想識別和鼓勵創(chuàng)新的話恨豁,你應(yīng)該鼓勵員工咐鹤,把就算是沒有答案的問題也要提出來,能夠提出問題的這個人本身就具有價值...

  • Day11:商業(yè):思維模式和領(lǐng)導(dǎo)力(一)

    一個成長思維模式的人圣絮,最不容小覷的是祈惶,你永遠無法預(yù)先斷言他的未來。因為他絕對不會放棄的就是變化扮匠,他在不斷變好的路上從未止步捧请。再激進一點說,關(guān)于我...

  • Day10:體育:冠軍的思維模式(三)

    大部分情況下棒搜,大家對能力疹蛉、秉性,包括堅韌不拔的性格力麸,堅韌等畫面感很強的詞是有認識的可款,我們總是可以聽到這樣的句式育韩,“道理是這樣,但……”闺鲸,私下分析...

  • Day9:體育:冠軍的思維模式(二)

    被高中校隊淘汰后筋讨,喬丹非常郁悶。他的母親說:“我對他說摸恍,讓他回學(xué)校好好訓(xùn)練悉罕。”他真的按照母親說的做了立镶。他每天早上六點就離開家壁袄,在上課前抽空練習(xí)。...

  • Day8:第四章:體育:冠軍的思維模式(一)

    比利.比恩雖然很有天賦媚媒,可是他卻不知道如何面對失敗嗜逻,一個人,他不可能永遠處在頂端缭召,這也告訴我們栈顷,成功和失敗只是一念之差,如果不能正確面對失敗恼琼,不...

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