hjjhhgfg ·

為什么事情就要靠加班來(lái)做呢？業(yè)界一大片衡量是否為一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)公司就是看加班… 首先，我知道創(chuàng)意可貴研铆，好的idea也非常難得。如果在下班之前老板突然有個(gè)想法州叠，那么好吧我們?nèi)w加班棵红！之前說(shuō)好的下班陪家人吃飯，陪女友咧栗，帶孩子全部變?yōu)榭赵捘嫣穑瑢?duì)家人的承諾就不重要？ 再比如致板，第二天突然得到某份數(shù)據(jù)支持這個(gè)昨天的想法不可行交煞，那么我們的加班變成了什么？作為老板會(huì)想這個(gè)問(wèn)題嗎斟或？ 然后素征，有個(gè)好的氛圍這個(gè)一點(diǎn)兒都沒(méi)錯(cuò)，無(wú)論對(duì)于大公司還是小的公司，有個(gè)核心團(tuán)隊(duì)心都在一起御毅，那么很棒根欧！如果這種氛圍也是靠這樣堆時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有意義……很多的技術(shù)很懶端蛆，很多人都懶凤粗，但我們懶是因?yàn)槟軌蚋咝瓿墒虑楣?jié)約出的時(shí)間！ 最后說(shuō)到身體吧今豆，掙再多的錢嫌拣，或者有各種情懷通過(guò)時(shí)間來(lái)計(jì)劃，當(dāng)如果你的生命不給你時(shí)間了會(huì)怎樣呆躲？你還會(huì)這樣來(lái)要求人家要求自己?jiǎn)幔? 所以呢亭罪，我覺(jué)得你應(yīng)該最最首要的是向員工強(qiáng)調(diào)時(shí)間的重要性，可行性歼秽。就像你說(shuō)前東家喜歡要數(shù)據(jù)支持一樣应役！我們不做無(wú)用功，在單位時(shí)間效率達(dá)到最高燥筷，能夠在合理的期限內(nèi)出成果箩祥，配合著其它伙伴，這就夠了肆氓，這樣你的團(tuán)隊(duì)也才會(huì)多元化袍祖，也才會(huì)吸引更多類型的人才。下班后谢揪，這是私人時(shí)間蕉陋，各自都有家人朋友聚會(huì)等。 我是一個(gè)三觀完整內(nèi)心獨(dú)立的人拨扶，做事同樣講究效率和結(jié)果凳鬓，你可以說(shuō)服我，但千萬(wàn)別試圖給我洗腦告訴我怎樣必須要成為怎樣的人患民，因?yàn)檫@會(huì)引起我反感缩举。一次兩次如果心都不在一起了還會(huì)待多久？

MichellRich 評(píng)論自三線城市匹颤，如何做一家靠譜的互聯(lián)網(wǎng)公司

hjjhhgfg

哩哩啦啦