范蕓君 - 簡書

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范蕓君

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范蕓君

管理史｜古典管理理論：韋伯·官僚行政管理
馬克思·韋伯例嘱，公認(rèn)的現(xiàn)代社會(huì)學(xué)和公共行政學(xué)最重要的創(chuàng)始人之一矾踱。被稱為“組織理論之父”。是繼卡爾 ·馬克思之后而线，在德國社會(huì)科學(xué)最有影響力的思想家。后世經(jīng)常將馬克思的社會(huì)主義理論...

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范蕓君

管理史｜古典管理理論：法約爾·組織管理理論
法約爾甲献，一般管理之父闲延，與馬克思·韋伯、佛雷德里克·泰勒并成為西方古典管理理論的三位先驅(qū)告丢。被稱為管理過程學(xué)派的開山鼻祖枪蘑。發(fā)表：《工業(yè)管理與一般管理》等主要貢獻(xiàn)： 1.從經(jīng)營...

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范蕓君

管理是人類最重要的發(fā)明之一，是否同意？為什么岳颇？
同意照捡，從發(fā)明的角度來看，具體分析一下话侧。 1.從環(huán)境上看發(fā)明的概念：指的是用自然規(guī)律栗精、對技術(shù)領(lǐng)域中特有的問題，提出的創(chuàng)新性的方案和措施瞻鹏，實(shí)施的過程和成果就是發(fā)明的過程和發(fā)...

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范蕓君

哈佛商學(xué)院的研究者發(fā)現(xiàn)悲立，最重要的管理行為涉及兩個(gè)基本事項(xiàng)
“使員工能夠在工作中獲得進(jìn)步；把員工當(dāng)作人新博，體面地對待他們”薪夕。如何看待這兩種管理行為，對于初學(xué)管理學(xué)理論的人來說赫悄，意義是什么原献？我認(rèn)為是這樣的，管理者通過激勵(lì)方式認(rèn)可員...

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范蕓君

管理史｜古典管理理論·泰勒的科學(xué)管理理論
泰勒涩蜘，20世紀(jì)初嚼贡，在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上首創(chuàng)了一種新的企業(yè)管理制度，被當(dāng)時(shí)許多資本注意國家企業(yè)所采用同诫，被稱為科學(xué)管理粤策。泰勒迷戀科學(xué)調(diào)查、研究和實(shí)驗(yàn)误窖，他強(qiáng)烈希望遵照客觀事實(shí)規(guī)律來改...

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范蕓君

在今天的環(huán)境中叮盘，哪種因素對組織更加重要效率還是效果為什么？
我認(rèn)為不論是以往的歷史中霹俺，還是如今復(fù)雜的環(huán)境柔吼，兩種因素都同樣重要，尤其是在成功的企業(yè)中丙唧，高效率和高效果是相輔相成的他們并不矛盾愈魏。 1.如果只追求高效率只注重方式過程...

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范蕓君

當(dāng)代組織的結(jié)構(gòu)方式是否對我有吸引力？為什么想际？
是有的培漏，當(dāng)代組織設(shè)計(jì)中有團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)胡本、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)牌柄、無邊界組織結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu)等多種組織結(jié)構(gòu)方式侧甫，相較于傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)珊佣，我更傾向于當(dāng)代組織設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)蹋宦。 1.學(xué)習(xí)行組織結(jié)構(gòu)...

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范蕓君

是否存在一種最佳的管理“風(fēng)格”，為什么咒锻？
我認(rèn)為不存在冷冗。管理的對象主要是對組織資源進(jìn)行管理，組織資源是變量虫碉，從宏觀和微觀的不同角度贾惦，來解釋管理風(fēng)格沒有最佳。宏觀角度：【以人敦捧、地域须板、時(shí)代特色為切入點(diǎn)】 1.從人...

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晶橙索智

管理與授權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)力是影響他人的能力。管理是協(xié)調(diào)和監(jiān)管他人的活動(dòng)兢卵，要求有效率和效果完成工作习瑰。有效率，即正確的做事——做事的方式秽荤；有效果甜奄，即做正確的事——做事的結(jié)果。走向管理的7個(gè)變...

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